Clément Vassant

« On est en train de discuter des livres que va lire Nicolas Sarkozy en prison ? Alors qu'il a été condamné pour "association de malfaiteurs". »

@fabricearfi.bsky.social Journaliste d’investigation

La suite :
⏰ 22h50 sur france·tv
➡️https://bit.ly/SarkozyEnPrisonHonneurDeshonneur
🎧en podcast

Les plateformes de démarchage commercial qui utilisent des numéros commençant par 06 ou 07 pour obtenir un meilleur taux de réponse ne sont plus autorisées à le faire. Elles doivent passer par une nouvelle catégorie de numéros réservée à cet usage, selon le nouveau plan national de numérotation établi par l'Arcep commençant par : 0162, 0163, 0270, 0271, 0377, 0378, 0424, 0425, 0568, 0569, 0948, 0949 (France métropolitaine) 09475 (Guadeloupe, St-Martin, St-Barthélemy) 09476 (Guyane) 09477 (Martinique) 09478, 09479 (La Réunion, Mayotte)

Écran de configuration des règles de communications entrantes sur le site mobile.free.fr Plusieurs règles ont été saisies : "Démarchage" +33162* Envoi sur la messagerie Toute la semaine Toute la journée "Démarchage" +33163* Envoi sur la messagerie Toute la semaine Toute la journée etc.

Petit plaisir de cette soirée, je découvre que :
1. les plateformes de démarchage téléphoniques doivent légalement utiliser des plages de numéros bien définies ;
2. mon opérateur téléphonique (Free) me permet de bloquer ou de renvoyer vers ma messagerie les appels pour des plages de numéros.
🥳

The H in Jira is for Happiness

Pas le temps de niaiser à leur époque

A virtual certificate with text "Celebrating 10M users on Bluesky, #721,320, Clément Vassant ‪@massbath.bsky.social‬, joined on Aug 25, 2023"

Bluesky now has over 10 million users, and I was #721,320!

La sécurité avant tout ! Bonne année !

Boire une bière... En enfer

Les conseils de tonton Simon

Rendez-vous début janvier pour découvrir le prochain épisode du SAV de la Tech ! D’ici là, pensez à partager avec nous vos questions, galères et autres situations compliquées que vous vivez au bureau, pour qu’on y réponde à la rentrée: ajo.ovh/sav
Bonnes fêtes !

Pourquoi Shodo ? Le manifeste de notre modèle d'entreprise - SHODO Shodo souhaite redonner du sens au salariat grâce à un modèle basé sur la redistribution des richesses, la transparence, l'équité et le soutien d'une communauté d'entreprise

Chez Shodo, nous sommes fièr.e.s de militer pour un monde de la tech plus juste et transparent

Comment ? Découvrez-le dans notre manifeste
shodo.io/pourquoi-sho...

Le kit start up est complet

Est-ce que ces postes ne sont qu'en interne ?

En ce moment je suis sollicité par des recruteurs qui disent que mon profil match pour leur client, mais dés que je leurs explique ne pas vouloir quitter ma société et donc de voir si une mission en tant que consultant est envisageable => silence radio .... Des gens dans la même situation ?

À tous les gens dans la tech, vous utilisez quoi comme plate-forme pour vous formez ? Udemy, codecademy ?

On est Agile by the book, mais on a prévu toute la roadmap de l'année prochaine chiffrée en jours hommes pour que le copil puisse voir notre avancement... 😔

Faut faire un talk avec @sicha.bsky.social et Christophe sur le sujet 😁

Très bon article sur un sujet souvent mal interprété, une belle métaphore !

Une alternative au concept de dette logicielle Hier, j’ai dû présenter à notre board pourquoi un de nos périmètre legacy devait être grandement amélioré et refondu. Avec mes collègues…

Une alternative au concept de dette logicielle
medium.com/@tpierrain/u...

C'est bien dommage

En ce moment je fais des katas en kotlin <3, je comprends vraiment pas pourquoi ce language est pas plus répandu côté back à la place de Java... Si jamais vous recutez des devs dessus je suis à la recherche d'une mission en ce moment au passage ^^

Chez Shodo, il n'y a pas de période d'essai certes mais si une personne veut partir au cours de ses premiers mois alors une rupture conventionnelle sera mise en place de sorte à toujours la favoriser il me semble. (aujourd'hui il n'y a pas encore le cas cependant)

La même ^^ je pense que les outils qu'ils utilisent font remonter les nouveaux arrivants en top liste.

Faut faire passer un test technique avant dans ce cas 😁

Si c'est un truc qui t'arrive souvent et que comme moi tu as tendance à toujours avoir ton téléphone/smart watch , peut être qu'une serrure connectée t'aiderait ? Perso la dernière fois j'ai du attendre 30 minutes ma femme...

👏

Bah quand on voit les signataires du manifeste c'est normal, mais depuis c'est devenu la mode et les boîtes de coaching se sont jetés dessus

Ah OK mais derrière c'est parce qu'ils utilisent des métriques comme la vélocité, et autre qui ressortent de jira and co? Mais dans l'agilité de base ça n'existe pas il me semble...

Je demandais au niveau de l'équipe. Mais d'ailleurs c'est quoi la diff entre le management et le dev ? On est pas censé être dans la même équipe ?

Il faut rattraper ce que l'on a pas produit ? C'est pour l'économie voyons