SRDC-SRSA

#SRSA #SociétéDeRechercheSocialeAppliquée #SUCCESSCanada #TriCitiesLIP #ÉtablissementEtImmigration #SoutienAuxNouveauxArrivants #ServicesD’établissement #SantéMentale #P2P

YouTube video by Pathways to Prosperity Canada Promising Practice: Tri-Cities Wrap Around Model Of Care For Mental Health In Immigrant Families

Le travail de la SRSA, qui souligne l’importance de fournir des services multilingues et adaptés à la culture et de former les prestataires afin d’améliorer la santé mentale des familles immigrantes comptant de jeunes enfants, a récemment fait l’objet d’une vidéo. www.youtube.com/watch?v=ghKe...

#SRDC #SocialResearchandDemontrationCorporation #SUCCESSCanada #TriCitiesLIP #SettlementAndImmigration #NewcomerSupport #SettlementServices #MentalHealth #P2P

YouTube video by Pathways to Prosperity Canada Promising Practice: Tri-Cities Wrap Around Model Of Care For Mental Health In Immigrant Families

SRDC’s work highlighting the importance of providing culturally responsive, multilingual services and provider training to improve the mental health of immigrant families with young children has recently featured in a new video from P2P. bit.ly/4dWZjC7

Les renseignements personnels seront traités de manière confidentielle, et ni vous ni votre organisation ne serez mentionnés dans nos résultats.

Souhaitez-vous partager votre expérience? Planifiez une entrevue avec un(e) chercheur(euse) de la SRSA: nfraser@srdc.org. Les personnes interrogées recevront une indemnisation de 50 $.

Les renseignements recueillis aideront les décideurs(euses) et les employeurs à bâtir des équipes plus solides et à améliorer l’efficacité sur le lieu de travail grâce à la neuroinclusion.

Cette recherche a pour objectif de cerner des stratégies efficaces permettant aux personnes neurodivergentes d’atteindre leur plein potentiel, tout en contribuant au succès des organisations.

En partenariat avec la Fondation de la famille Sinneave, nous interrogeons des employeurs dans l’ensemble du Canada afin de connaître les expériences en matière d’intégration sur le lieu de travail.

Alors que nous célébrons les personnes neurodivergentes, la SRSA souhaite connaître les mesures prises par les employeurs pour créer des environnements de travail plus inclusifs et plus favorables à l’épanouissement de ces qualités.

... et d’autres troubles neurodivergents. Bien que les défis dans les environnements de travail traditionnels persistent, de plus en plus d’entreprises valorisent les talents neurodivers et reconnaissent leur apport à la créativité, à la résolution de problèmes et à l’innovation.

C’est la #SemaineDeCélébrationDeLaNeurodiversité. Il s’agit d’une occasion de reconnaître, d’apprécier et de célébrer les forces des personnes vivant avec un trouble du spectre de l’autisme, un TDAH, la dyslexie, la dyspraxie, la dyscalculie, le syndrome de la Tourette ...

Interviewees will receive a $50 honorarium. Personal information will be kept confidential. We will not identify you or your organization in our findings.

#NeurodiversityCelebrationWeek #NeurodiversityWeek #NCW #Neurodiversity #ThisIsND #CelebratingDifferentMinds #SRDC #SinneaveFamilyFoundation

The insights gathered will support policymakers and employers in building stronger teams and enhancing workplace effectiveness through neuroinclusion.

Interested in sharing your experience? Schedule an interview with an SRDC researcher: nfraser@srdc.org.

In partnership with the Sinneave Family Foundation, we are interviewing employers across Canada to explore inclusive workplace experiences. This research aims to identify effective strategies that empower neurodivergent individuals to reach their full potential while helping organizations thrive.

As we celebrate neurodivergent individuals, SRDC wants to know what steps employers are taking toward creating more inclusive, supportive workplaces where these strengths can shine.

Despite ongoing challenges in traditional workplaces, more organizations are embracing neurodiverse talent and recognizing its contributions to creativity, problem-solving, and innovation.

It’s #NeurodiversityCelebrationWeek—a time to acknowledge, appreciate, and celebrate the strengths of individuals with autism, ADHD, dyslexia, dyspraxia, dyscalculia, Tourettes Syndrome, and other neurodiverse conditions.

You can find us at the Westin Harbour Castle, Metropolitan Ballroom East.
Up-to-date session information is available at bit.ly/3R4Pibk

#MetropolisCanadaConference #SRDC #ImmigrationAndSettlement #Immigrants #Newcomers (2/2)

SRDC is hosting a booth and a series of sessions at the 27th Metropolis Canada Conference in Toronto from March 13-15. Conference delegates are invited to join us to learn more about our work in the area of immigration and settlement. (1/2)

Vous pouvez nous trouver au Westin Harbour Castle - Est, Conference Center.
Des renseignements actualisés sur les séances sont disponibles dans le document suivant : bit.ly/3R4Pibk
#CongresMetropolis #SRSA #ImmigrationEtÉtablissement #Immigrants #NouveauxArrivants (2/2)

La SRSA tient un kiosque et organise une série de séances au 27e Congrès Metropolis à Toronto le 13-15 mars. Les délégué(e)s à la conférence sont invité(e)s à se joindre à nous pour en savoir plus sur notre travail dans le domaine de l’immigration et de l’établissement. (1/2)

Les personnes qui participant à l’entrevue recevront une carte-cadeau de 50 $ en guise de remerciement.

#SemaineDeCélébrationDeLaNeurodiversité #SemaineDeLaNeurodiversité #SCN #Neurodiversité #Neurodivergence #CélébrerLesEspritsDifférents #SRSA #FondationDeLaFamilleSineave (6/6)

Neuroinclusive Employment Project | Employer Interviews - David Librado As part of the Neuroinclusive Employment Project, a research initiative funded by the Sinneave Family Foundation and led by the SRDC, we are currently interviewing employers big and small across Canad...

Souhaitez-vous contribuer au changement? Inscrivez-vous pour une entrevue et exprimez votre avis sur les pratiques d’emploi des personnes neurodiverses :
Calendy : bit.ly/3QJubLC
Courriel : nfraser@srdc.org (5/6)

Neuroinclusive Employment Project | Employer Interviews - David Librado As part of the Neuroinclusive Employment Project, a research initiative funded by the Sinneave Family Foundation and led by the SRDC, we are currently interviewing employers big and small across Canad...

Nous visons à cerner des approches qui permettent aux personnes d’apprendre et de travailler à leur plein potentiel, tout en soutenant la réussite des organisations. (4/6)

Neuroinclusive Employment Project | Employer Interviews - David Librado As part of the Neuroinclusive Employment Project, a research initiative funded by the Sinneave Family Foundation and led by the SRDC, we are currently interviewing employers big and small across Canad...

Par ailleurs, la SRSA, en collaboration avec la Fondation de la famille Sinneave, examine comment les employeurs à travers le Canada accueillent la neurodiversité pour bâtir des équipes plus solides et plus créatives. (3/6)

Neuroinclusive Employment Project | Employer Interviews - David Librado As part of the Neuroinclusive Employment Project, a research initiative funded by the Sinneave Family Foundation and led by the SRDC, we are currently interviewing employers big and small across Canad...

La #SemaineDeCélébrationDeLaNeurodiversité, qui se tient du 17 au 23 mars, est l’occasion de reconnaître et de célébrer les personnes neurodivergentes.
De plus en plus d’organisations reconnaissent la valeur des talents neurodivers. (2/6)

L’inclusion est un catalyseur d’innovation, mais de nombreuses personnes rencontrent des obstacles et sont confrontées à la stigmatisation dans les environnements de travail traditionnels.

bit.ly/3QJubLC (1/6)

#NeurodiversityCelebrationWeek #NeurodiversityWeek #NCW #Neurodiversity #ThisIsND #CelebratingDifferentMinds #SRDC #SinneaveFamilyFoundation

Neuroinclusive Employment Project | Employer Interviews - David Librado As part of the Neuroinclusive Employment Project, a research initiative funded by the Sinneave Family Foundation and led by the SRDC, we are currently interviewing employers big and small across Canad...

We aim to identify approaches that support people learning and working to their full potential, while helping organizations thrive. Want to be part of the change? Sign up for an interview and share your insights:
Calendy: bit.ly/3QJubLC
Email: nfraser@srdc.org (3/3)