SRDC-SRSA

Au plaisir de vous y retrouver.

#Metropolis2026 #Saskatchewan #Évaluation #Réseautage #SRSA #Immigrationetetablissement

L’équipe CAPACITÉS peut vous accompagner dans l’exploration des moyens de renforcer les capacités d’évaluation de votre organisation, grâce à des outils adaptés, des conseils d’experts et des échanges enrichissants entre pairs.

Quand: 29 octobre à 15 h 30

Où: Salle Canadian, Bloc C (atelier C7)

Titre de la séance: De l’analyse à l’impact: Renforcer notre compréhension des enjeux liés aux communautés immigrantes francophones en milieu minoritaire au pays

L’équipe CAPACITÉS est ravie de participer au 8e Congrès Metropolis Identités, qui se tiendra la semaine prochaine à Saskatoon, en Saskatchewan.

Rejoignez Julie Rodier, Kim Lehrer et Taylor Hui pour une discussion sur les compétences en évaluation :

If you’re attending Metropolis, we’d love to see you there and hear your thoughts.

Let’s connect and keep the conversation going.

#Metropolis2026 #Saskatchewan #Evaluation #Network #SRDC #ImmigrationAndSettlement

The PROSPECTS team can support you to explore how your organization can engage with tailored tools, expert advice, and peer learning to develop your evaluation capacity.

When: October 30th at 3:30 PM Where: Michelangelo Ballroom, Block F (Workshop F10)
Session Title: From Insight to Impact: Working Together to Strengthen Outcome Measurement in Settlement Services

The PROSPECTS team is excited to be presenting at the 8th Metropolis Identities Summit next week in Saskatoon, Saskatchewan.

Join Julie Rodier, Kim Lehrer and Taylor Hui to discuss evaluation capacity.

#SRSA #COFA #Societe #Coalitionontariennedeformationdesadultes #Competencespourreussir #JourneedesCompetencespourreussir #Competencesenaction #francophone #Nouveauxarrivantsfrancophones #Employabilite #Integrationdesnouveauxarrivants

Il mènera à la création, l’adaptation et la mise en commun d’une gamme de ressources andragogiques conçues pour soutenir le développement de leurs compétences et favoriser leur inclusion au sein des communautés francophones en situation minoritaire. /3

Ce projet vise à renforcer la capacité des organismes à répondre aux besoins en reconnaissance et en développement des compétences socioémotionnelles des nouveaux arrivants francophones en situation minoritaire, afin de faciliter leur intégration et leur accès à l’emploi. /2

Pour souligner la Journée des Compétences pour réussir, la SRSA et la Coalition ontarienne de formation des adultes (COFA) sont fières d’annoncer une initiative collaborative alignée avec le cadre des Compétences pour réussir : « S’unir pour bien accueillir : Compétences en action pour l’emploi »./1

#SRDC #COFA #SocialResearchandDemonstrationCorporation #Coalitionontariennedeformationdesadultes #SkillsForSuccess #SkillsForSuccessDay #SkillsInAction #Francophone #FrancophoneNewcomers #Employability #NewcomerIntegration

It will lead to the creation, adaptation, and sharing of a range of adult education resources designed to support the development of these skills and promote inclusion within Francophone minority communities. (3/3)

This project aims to strengthen the capacity of organizations to meet the needs related to the recognition and development of socio-emotional skills among Francophone newcomers in minority settings, in order to support their integration and access to employment. (2/3)

To mark Skills for Success Day, SRDC and the Coalition ontarienne de formation des adultes (COFA) are proud to announce a new collaborative initiative aligned with the Skills for Success framework: "Welcoming Through Collaboration: Skills in Action for Employment." (1/3)

#SRSA #SociétéDeRechercheSocialeAppliquée #SUCCESSCanada #TriCitiesLIP #ÉtablissementEtImmigration #SoutienAuxNouveauxArrivants #ServicesD’établissement #SantéMentale #P2P

YouTube video by Pathways to Prosperity Canada Promising Practice: Tri-Cities Wrap Around Model Of Care For Mental Health In Immigrant Families

Le travail de la SRSA, qui souligne l’importance de fournir des services multilingues et adaptés à la culture et de former les prestataires afin d’améliorer la santé mentale des familles immigrantes comptant de jeunes enfants, a récemment fait l’objet d’une vidéo. www.youtube.com/watch?v=ghKe...

#SRDC #SocialResearchandDemontrationCorporation #SUCCESSCanada #TriCitiesLIP #SettlementAndImmigration #NewcomerSupport #SettlementServices #MentalHealth #P2P

YouTube video by Pathways to Prosperity Canada Promising Practice: Tri-Cities Wrap Around Model Of Care For Mental Health In Immigrant Families

SRDC’s work highlighting the importance of providing culturally responsive, multilingual services and provider training to improve the mental health of immigrant families with young children has recently featured in a new video from P2P. bit.ly/4dWZjC7

Les renseignements personnels seront traités de manière confidentielle, et ni vous ni votre organisation ne serez mentionnés dans nos résultats.

Souhaitez-vous partager votre expérience? Planifiez une entrevue avec un(e) chercheur(euse) de la SRSA: nfraser@srdc.org. Les personnes interrogées recevront une indemnisation de 50 $.

Les renseignements recueillis aideront les décideurs(euses) et les employeurs à bâtir des équipes plus solides et à améliorer l’efficacité sur le lieu de travail grâce à la neuroinclusion.

Cette recherche a pour objectif de cerner des stratégies efficaces permettant aux personnes neurodivergentes d’atteindre leur plein potentiel, tout en contribuant au succès des organisations.

En partenariat avec la Fondation de la famille Sinneave, nous interrogeons des employeurs dans l’ensemble du Canada afin de connaître les expériences en matière d’intégration sur le lieu de travail.

Alors que nous célébrons les personnes neurodivergentes, la SRSA souhaite connaître les mesures prises par les employeurs pour créer des environnements de travail plus inclusifs et plus favorables à l’épanouissement de ces qualités.

... et d’autres troubles neurodivergents. Bien que les défis dans les environnements de travail traditionnels persistent, de plus en plus d’entreprises valorisent les talents neurodivers et reconnaissent leur apport à la créativité, à la résolution de problèmes et à l’innovation.

C’est la #SemaineDeCélébrationDeLaNeurodiversité. Il s’agit d’une occasion de reconnaître, d’apprécier et de célébrer les forces des personnes vivant avec un trouble du spectre de l’autisme, un TDAH, la dyslexie, la dyspraxie, la dyscalculie, le syndrome de la Tourette ...

Interviewees will receive a $50 honorarium. Personal information will be kept confidential. We will not identify you or your organization in our findings.

#NeurodiversityCelebrationWeek #NeurodiversityWeek #NCW #Neurodiversity #ThisIsND #CelebratingDifferentMinds #SRDC #SinneaveFamilyFoundation

The insights gathered will support policymakers and employers in building stronger teams and enhancing workplace effectiveness through neuroinclusion.

Interested in sharing your experience? Schedule an interview with an SRDC researcher: nfraser@srdc.org.