Frederick J. Doucet

Super soirée mardi dernier au cocktail-conférence du #ClubcanadiendeToronto!

Une discussion passionnante sur l’avenir de l’économie avec Jimmy Jean, David-Alexandre Brassard et l’excellente Marjorie April à l’animation.

Beaux échanges, belles rencontres. Hâte au prochain!

#Économie #francophonie

Couper dans vos programmes #EDI pour éviter les controverses?

Certaines organisations canadiennes le font. Mais ce choix peut coûter cher : en frais de justice, en réputation, et en non-respect des #droitsdelapersonne et des obligations en droit du travail.

🔗 rubinthomlinson.com/le-demantele...

J’ai traduit ce billet de ma collègue Lori-Ann E. Green sur le backlash contre l’EDI. Elle y propose 4 raisons de continuer d’offrir au personnel de la formation sur le respect au travail (et je suis 100% d’accord avec elle).

📖 À lire : rubinthomlinson.com/4-raisons-de...

#EDI #respect #travail

It looks great!! 👏🏼👏🏼👏🏼

REPORTAGE | À la veille du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, la Dre Geneviève Bois nous éclaire sur les enjeux majeurs d’accès à l’avortement au Québec et au Canada, et sur l’importance de défendre ce droit fondamental.

👉 Lisez l'article : www.cmq.org/fr/proteger-...

Virginie Despentes (1/4) | Meuf King Kong Les Couilles sur la table · Episode

(2/2) Et pour les adeptes de balados, l’excellente entrevue de Despentes au micro de @vtuaillon.bsky.social (Les couilles sur la table), en 4 parties. Le lien vers le premier épisode est ici: open.spotify.com/episode/5QpU...

(1/2) En cette #JournéeDesDroitsDesFemmes, je recommande King Kong Théorie de @virginiedespentes.bsky.social. Si vous ne l’avez pas encore lu, sachez qu’il s’agit d’un essai percutant sur le pouvoir, la liberté, le féminisme... À lire absolument ! #Féminisme #Égalité

I was listening to a CBC podcast that was speaking about old canadian department stores. And this just sparked a memory. Who here remembers the Zellers restaurant 💀

A quel point faut-il être transparent·e au travail ? [Coup de ❤️ ] Émotions (au travail) · Episode

La transparence au travail, ça change tout : confiance, engagement, décisions mieux comprises. Mais comment l’appliquer concrètement ?

Un excellent épisode du balado Émotions au travail aborde ce sujet. À écouter ! 🎧

📎 open.spotify.com/episode/2xbk...

1/2- La contestation du recours mur à mur aux dispositions de #dérogation (Chartes canadienne ET québécoise) pour "protéger" la Loi sur la #laïcité sera entendue par la CSC: excellente nouvelle!

decisions.scc-csc.ca/.../fr/item/...

#polqc #polcan #chartes #PL21 #chartecanadienne #chartequébécoise

« Répandez l’amour partout où vous allez. Que personne ne vienne à vous sans repartir plus heureux. »

In the study, researchers looked at 2021 data & found that Indigenous Montrealers were six times more likely to be stopped by police than white people in the city, Black people three-and-a-half times more likely, and Arabs two-and-a-half times more likely.” www.montrealgazette.com/news/article...

🎄 La saison des fêtes est là, et les soirées de bureau aussi! Ces événements sont une belle occasion de célébrer, mais ils peuvent aussi poser d’importants défis.

J’avais écrit à ce sujet en 2022 - une lecture à (re)découvrir pour éviter les faux pas cette année: rubinthomlinson.com/tis-the-seas...

🎄 Holiday season is here, and so are workplace parties! While these events are a great way to celebrate, they can sometimes lead to challenges.

I wrote a blog on this in 2022, and the takeaways still holds true today. Check it out to avoid missteps this year: rubinthomlinson.com/tis-the-seas...

Encore un après-midi à mettre à jour mon manuscrit, en vue de la publication aux PUL…!

#droitsdelapersonne #égalité #équité #droitprofessionnel #personnesimmigrantes

Il y a 35 ans aujourd'hui, un terroriste masculiniste exécutait 14 femmes à l'École Polytechnique de Montréal.

Face à la resurgence de discours mysogines, il est plus important que jamais de ne pas oublier le massacre de Polytechnique et de réaffirmer haut et fort: plus jamais

Il y a 35 ans, Polytechnique Si nous voulons honorer la mémoire des victimes, cessons de classer la misogynie au rayon du fait divers.

Éditorial | Si nous voulons honorer la mémoire des victimes de la tuerie de Polytechnique, cessons de classer la violence faite aux femmes au rayon du fait divers.

Je ne peux pas dire que je suis étonné… 😩 et s’ils se font déboutee en Cour suprême, ils vont dire que c’est parce que ce sont « des juges nommés par le fédéral ». #lesparissontouverts

(PDF) Fighting systemic discrimination : an overview of the Canadian legal framework, report written as part of the Canadian Team involved in the UNDETERRED project (Unintentional discrimination detec... PDF | Given the nature of the UNDETERRED project, which focuses on the importance to recognize (and identify ways to overcome) the systemic obstacles... | Find, read and cite all the research you need...

Focused on the current state of Canadian/Quebec law about the implementation of the right to #equality, this report also offers a short summary of the main rulings relevant to the prohibition of #systemicdiscrimination in Canadian Law.

#polqc #polcan

www.researchgate.net/publication/...

Sounds about right 💀😂

Shogun was such an amazing show ❤️

On December 5, I will be presenting a free webinar about legislative updates and recent cases from Québec you should definitly know about if you work in human rights law, labour law, or conduct workplace investigations.

To register: rubinthomlinson.com/arlo/events/...

L’arrêt de la Cour d’appel du Québec est disponible ici: canlii.ca/t/k3039

🚨 La #CSC a rejeté la demande d’appel de l’affaire Réseau de transport de Longueuil, confirmant ainsi que le motif d’état civil n’inclut pas la parentalité ni la situation familiale. Cela laisse un grand vide dans les protections contre la discrimination au #Québec.

#DroitsHumains #JusticeSociale

The Québec’s Court of Appeal decision is available here (in French only): www.canlii.org/fr/qc/qcca/d...

🚨 The #SCC dismissed the request for leave to appeal in the Réseau de transport de Longueuil case. This confirms that “Civil Status” excludes parenthood and does not cover "family status." This leaves a troubling gap in #Québec anti-discrimination protections.

#HumanRights #SocialJustice #qclaw

Pour celleux qui n’auraient pas encore lu le jugement de la QCCA dans Luamba, un résumé est dispo sur le blogue du #JBM. Ce jugement confirme que les interceptions routières sans motifs en dehors de tout programme structuré entraîne du #profilageracial

www.blogueducrl.com/2024/11/queb...

Garder espoir par les temps sombres #quoteofthefay #thereisalightthatnevergoesout

Très heureux d’annoncer le renouvellement de mon mandat au Comité des équivalences du #BarreauduQuébec! C’est toujours un honneur de contribuer à l’admission des personnes formées à l’étranger dans notre profession 🙏🏼🤓
#droitprofessionnel #immigration #inclusion

I'm proud to announce that my mandate as a member of the Equivalence Committee of the #BarreauduQuebec was renewed for 2 yrs. It's an honor to volunteer at the Bar, especially on a committee that plays a vital role in the admission of foreign-trained individuals to the profession 🙏🏼🤓
#professionallaw