Seminaaritapahtumamme Fokus järjestetään perjantaina 8.5.2026 Helsingin Hakaniemessä.
Tarjoamme:
🔸 Korkeatasoisia puheenvuoroja alan tunnetuilta ajattelijoilta
🔸 Aidosti hyviä verkostoitumismahdollisuuksia
🔸 Hetken juhlistaa ammattilaisia, jotka pitävät yhteiskunta-alan pyörät pyörimässä.
Kuka saa puhua taloudesta, entä millä ehdoilla?
Miten tuoda näkyviin talouden kytkökset arvoihin, valtaan ja yhteiskunnallisiin rakenteisiin?
Ilmoittautuminen vuoden suurimpaan tapahtumaamme on nyt auki!
Lue lisää Fokus-seminaaristamme ja ilmoittaudu: yka.fi/fokus/
#yhteiskuntatieteet #talous
Vuosijulkaisustamme löydät myös poliittista taloutta käsittelevän esseen tutkijatohtori @lauranordstrom.bsky.social'lta sekä katsauksen nuorisotyöttömyyteen asiantuntija Annika Nevanpäältä.
Lue vuosijulkaisumme! Lupaamme, että ne ovat hyvin käytettyjä minuutteja:
yka.fi/wp-content/u...
Kun johtaminen kohtaa osaamisen, tieto voi muuttua tuottavuudeksi, kirjoittaa @yrittajat.fi ekonomisti Roope Ohlsbom esseessään.
Lue Ohlsbomin essee johtamisen ja tuottavuuden suhteesta: yka.fi/ajankohtaist...
#johtaminen #työelämä
Lue koko juttu verkkosivuiltamme! Pidempi henkilökuva julkaistaan YKAn vuoden 2026 vuosijulkaisussa, joka tipahtaa jäsenistömme postiluukuista helmikuussa.
yka.fi/ajankohtaist...
Vuoden yhteiskuntatieteilijä 2026: @timostewart.bsky.social 🎉
Hän korostaa, kuinka tärkeää on saada yhteiskuntatieteilijöiden ääni esille julkisessa keskustelussa:
"Jos on julkisilla varoilla koulutettu, vieläpä tutkijaksi asti, on tärkeää antaa omat taitonsa ja tietonsa myös yhteisön käyttöön."
Olemme niin valtavan ylpeitä ja iloisia tästä valinnasta!
28.11.2025 08:39 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0
YKAn liittovaltuustovaalit ovat käynnissä! Sinä päätät, kuka johtaa liittoasi tulevaisuudessa.
Tutustu ehdokkaisiin YKAn vaalikoneessa ja äänestä viimeistään 20.11. osoitteessa:
yka.fi/liittovaltuustovaalit
Terveisemme hallitukselle: Budjettiriihi ei saa syventää työttömyyden syöksykierrettä!
yka.fi/ajankohtaist...
YKAn liittovaltuusto käyttää liiton ylintä päätösvaltaa. Se päättää talouden ja toiminnan linjoista sekä ottaa kantaa työmarkkina-, koulutus- ja yhteiskuntapolitiikkaan.
Kuka tahansa 31.8. mennessä jäseneksi liittynyt voi asettua ehdolle ja äänestää vaaleissa.
Lue lisää: yka.fi/liittovaltuu...
Nyt on upea mahdollisuus tarjolla sinulle, joka sytyt strategisesta kehittämisestä ja ihmisten innostavasta johtamisesta! Haemme nimittäin kehittämisestä ja jäsenkokemuksesta vastaavaa johtajaa varmistamaan YKAn kasvu-uralla pysymisen myös jatkossa. 🤩
Lue lisää:
yka.fi/ajankohtaist...
Huomenna palkansaajien keskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK järjestävät keskustelutilaisuuden “DEI vai ei? Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanne maailmalla ja Suomessa”.
💚 Tiistai 24.6.2025 kello 10–12
💙 Lue lisää: akava.fi/verkkouutise...
Turvallista Pride-kuukautta jokaiselle!
6/6
Huolestuttavat kehityskulut, kuten sukupuolivähemmistöjen oikeuksien järjestelmällinen kieltäminen, propagandalait, ja ”sateenkaari-ihmisistä vapaat vyöhykkeet” heijastuvat asenteisiin myös Suomessa.
5/6
Vaikka suomalaisilla työpaikoilla on monin paikoin edistytty yhdenvertaisuuden huomioimisessa, viime vuosien kehityskulut osoittavat, että perus- ja ihmisoikeudet eivät ole itsestäänselvyys. Ne voivat horjua yllättävän nopeasti.
4/6
Viimeisen 50 vuoden aikana seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen asema onkin muuttunut suomalaisessa työelämässä ratkaisevasti:
Syrjintä on kielletty lailla, työnantajilla on velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa, ja moninaisuudesta keskustellaan työpaikoilla yhä enemmän.
3/6
Me YKAssa haluamme olla rakentamassa sellaista työelämää, jossa jokaisella on yhdenvertainen oikeus olla oma itsensä, asemasta, taustasta, sukupuolesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta.
2/6
Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistäminen on oikeudenmukaisen työelämän kulmakivi.
Tässä oiva muistilista jokaiselle työpaikalle, työantajalle sekä työyhteisön jäsenelle 🏳️🌈🏳️⚧️
1/6
#helsinkipride @akavary.bsky.social
Osana Pride-viikkoa palkansaajien keskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK järjestävät keskustelutilaisuuden:
🏳️🌈 DEI vai ei? Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanne maailmalla ja Suomessa
🏳️🌈 Tiistai 24.6.2025 kello 10–12
🏳️🌈 Hobo-hotelli, Helsinki
Ilmoittaudu mukaan: lnkd.in/dCzKbR7f
3/3
Huolestuttavat ilmiöt kuten sukupuolivähemmistöjen oikeuksien kieltäminen, propagandalait, ja ”sateenkaari-ihmisistä vapaat vyöhykkeet” heijastuvat asenteisiin Suomessakin.
Tieteen vapauden tai työelämän monimuotoisuustyön rajoittaminen, uhkaavat monien kotimaistenkin instituutioiden toimintaa
2/3
Vaikka suomalaisilla työpaikoilla on monin paikoin edistytty yhdenvertaisuuden huomioimisessa, kehityskulut osoittavat, että perus- ja ihmisoikeudet eivät ole itsestäänselvyys.
Ne voivat horjua yllättävän nopeasti.
1/3 #pridehelsinki
Taulukko: Mikä on aiheuttanut muutoksen kokonaiskuukausiansioissasi? Lähde: YKAn työmarkkinatutkimus 2024 (vastaaja saattoi valita useita vaihtoehtoja). Yleiskorotus 68 % Paikallinen erä 11 % Muu paikallinen korotus 6 % Meriittikorotus 19 % Siirtyminen uuden työnantajan palvelukseen 11 % Uusi asema tai tehtävä 13 % Työn vaativuuden uudelleenarviointi 6 % Muu syy 4 %
Tiesitkö, että suurin osa palkankorotuksista on liittojen neuvottelemia?
Me teimme sen: nostimme palkkaasi työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa tänä keväänä – ja teemme sen jatkossakin.
Hyvä työelämä ei ole sattumaa. Se rakennetaan yhdessä. Liity liittoon.
💡 liittosi.fi
Yli 20 ammattiliittoa eri keskusjärjestöistä löivät hynttyyt yhteen tehdäkseen näkyväksi liittojen tekemää työtä ja perustellakseen, miksi liittoon kannattaa kuulua:
demokraatti.fi/yksin-voidaa...
Valtakunnansovittelija Anu Sajavaara on antanut sovintoesityksen yliopistojen työehtosopimuskiistaan maanantaina 19. toukokuuta. #MeOlemmeYliopisto
www.juko.fi/ajankohtaist...
Jatkuva kiire ja resurssipula ovat työpaikoilla arkea, ja johdon tulee asettaa työlle saavutettavissa olevat tavoitteet, kirjoittavat toiminnanjohtamme Simo Pöyhönen ja strategiajohtajamme Maria Teikari Helsingin Sanomien mielipidekirjoituksessaan.
#työelämä
www.hs.fi/mielipide/ar...
JUKO, Pro ja JHL ovat antaneet tänään Helsingin ja Turun yliopistoa koskevan lakkovaroituksen. Sovittelu jatkuu tänään maanantaina 12. toukokuuta.
yka.fi/ajankohtaist...
Tampereen yliopistossa lakkoillaan tänään keskiviikkona. Lakolla muistutetaan, että yliopisto on yhtä kuin sen henkilöstö ja että opetuksen ja tutkimuksen laatu sekä työntekijöiden hyvinvointi ja palkkataso on turvattava. #MeOlemmeYliopisto
www.juko.fi/ajankohtaist...
Kunta- ja hyvinvointialalle uudet virka- ja työehtosopimukset! Palkat nousevat 34 kuukaudessa 7,37 % – korotus vastaa vientiteollisuuden määrittelemää yleistä linjaa.
yka.fi/ajankohtaist...
”Valtiolle saatiin yleisen linjan mukainen palkkaratkaisu nimenomaan ammattiliittoihin järjestäytyneen jäsenkunnan ansiosta. Liittojäsenyyden hyödyt konkretisoituivat tällä kierroksella varmasti kaikille valtion palkollisille”, toteaa neuvottelupäällikkö Petri Toiviainen.
yka.fi/ajankohtaist...
Fakta 1: Hallinnon supistaminen ei korjaa yhteiskunnan syvempiä rakenteellisia ongelmia, kuten vääristynyttä huoltosuhdetta, osaajapulaa tai nuorten mielenterveyskriisiä.
Fakta 2: Kannattaa lukea kannanottomme:
yka.fi/ajankohtaist...
#puoliväliriihi #leikkaukset
Ykalaiset vievät valtuustoihin vahvaa viestiä siitä, että julkinen sektori ei ole menoerä, vaan paremman arjen, politiikan ja yhteiskunnan rakentaja. Simo Pöyhönen, YKAn toiminnanjohtaja.
Valtuutetun paikan kuntavaaleissa sai 35 ja aluevaaleissa 12 ykalaista, onnittelut valituille! Kiitos myös kaikille ehdokkaille halusta toimia vastuunkantajina aikana, jolloin monessa kunnassa sekä hyvinvointialueella on edessä vaikeita päätöksiä.
Lue lisää uutisesta:
yka.fi/ajankohtaist...
