Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut

Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry - Vuoden 2026 yhteiskuntatieteilijäksi tutkija ja tietokirjailija Timo R. Stewart Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut YKA on valinnut vuodesta 1999 lähtien Vuoden yhteiskuntatieteilijän. Vuoden 2026 kunniamaininta on myönnetty politiikan historiaan erikoistuneelle tutkijalle ja tieto...

Lue koko juttu verkkosivuiltamme! Pidempi henkilökuva julkaistaan YKAn vuoden 2026 vuosijulkaisussa, joka tipahtaa jäsenistömme postiluukuista helmikuussa.

yka.fi/ajankohtaist...

Vuoden yhteiskuntatieteilijä 2026: @timostewart.bsky.social 🎉

Hän korostaa, kuinka tärkeää on saada yhteiskuntatieteilijöiden ääni esille julkisessa keskustelussa:

"Jos on julkisilla varoilla koulutettu, vieläpä tutkijaksi asti, on tärkeää antaa omat taitonsa ja tietonsa myös yhteisön käyttöön."

Olemme niin valtavan ylpeitä ja iloisia tästä valinnasta!

YKAn liittovaltuustovaalit ovat käynnissä! Sinä päätät, kuka johtaa liittoasi tulevaisuudessa.

Tutustu ehdokkaisiin YKAn vaalikoneessa ja äänestä viimeistään 20.11. osoitteessa:

yka.fi/liittovaltuustovaalit

Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry - YKAn terveiset hallitukselle: Budjettiriihi ei saa syventää työttömyyden syöksykierrettä Maan hallitus kokoontuu ensi viikolla budjettiriiheen laatimaan vuoden 2026 talousarviota keskellä poikkeuksellisen vaikeaa taloustilannetta. Työttömyys on korkeammalla kuin vuosiin, ja suunta on väär...

Terveisemme hallitukselle: Budjettiriihi ei saa syventää työttömyyden syöksykierrettä!

yka.fi/ajankohtaist...

YKAn liittovaltuusto käyttää liiton ylintä päätösvaltaa. Se päättää talouden ja toiminnan linjoista sekä ottaa kantaa työmarkkina-, koulutus- ja yhteiskuntapolitiikkaan.

Kuka tahansa 31.8. mennessä jäseneksi liittynyt voi asettua ehdolle ja äänestää vaaleissa.

Lue lisää: yka.fi/liittovaltuu...

Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry - Rekry: Haemme kehittämisestä ja jäsenkokemuksesta vastaavaa johtajaa YKA on kasvava ammattiliitto, jonka jäsenpohja ja jäsenkokemus kehittyvät kasvun mukana. Tehtävänäsi on varmistaa kasvu-uralla pysyminen myös jatkossa. Vastaat liiton palvelukokonaisuuden kehittämises...

Nyt on upea mahdollisuus tarjolla sinulle, joka sytyt strategisesta kehittämisestä ja ihmisten innostavasta johtamisesta! Haemme nimittäin kehittämisestä ja jäsenkokemuksesta vastaavaa johtajaa varmistamaan YKAn kasvu-uralla pysymisen myös jatkossa. 🤩

Lue lisää:
yka.fi/ajankohtaist...

Huomenna palkansaajien keskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK järjestävät keskustelutilaisuuden “DEI vai ei? Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanne maailmalla ja Suomessa”.

💚 Tiistai 24.6.2025 kello 10–12
💙 Lue lisää: akava.fi/verkkouutise...

Turvallista Pride-kuukautta jokaiselle!

6/6

Huolestuttavat kehityskulut, kuten sukupuolivähemmistöjen oikeuksien järjestelmällinen kieltäminen, propagandalait, ja ”sateenkaari-ihmisistä vapaat vyöhykkeet” heijastuvat asenteisiin myös Suomessa.

5/6

Vaikka suomalaisilla työpaikoilla on monin paikoin edistytty yhdenvertaisuuden huomioimisessa, viime vuosien kehityskulut osoittavat, että perus- ja ihmisoikeudet eivät ole itsestäänselvyys. Ne voivat horjua yllättävän nopeasti.

4/6

Viimeisen 50 vuoden aikana seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen asema onkin muuttunut suomalaisessa työelämässä ratkaisevasti:

Syrjintä on kielletty lailla, työnantajilla on velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa, ja moninaisuudesta keskustellaan työpaikoilla yhä enemmän.

3/6

Me YKAssa haluamme olla rakentamassa sellaista työelämää, jossa jokaisella on yhdenvertainen oikeus olla oma itsensä, asemasta, taustasta, sukupuolesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta.

2/6

Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistäminen on oikeudenmukaisen työelämän kulmakivi.

Tässä oiva muistilista jokaiselle työpaikalle, työantajalle sekä työyhteisön jäsenelle 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️

1/6

#helsinkipride @akavary.bsky.social

Osana Pride-viikkoa palkansaajien keskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK järjestävät keskustelutilaisuuden:

🏳️‍🌈 DEI vai ei? Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanne maailmalla ja Suomessa
🏳️‍🌈 Tiistai 24.6.2025 kello 10–12
🏳️‍🌈 Hobo-hotelli, Helsinki

Ilmoittaudu mukaan: lnkd.in/dCzKbR7f

3/3

Huolestuttavat ilmiöt kuten sukupuolivähemmistöjen oikeuksien kieltäminen, propagandalait, ja ”sateenkaari-ihmisistä vapaat vyöhykkeet” heijastuvat asenteisiin Suomessakin.

Tieteen vapauden tai työelämän monimuotoisuustyön rajoittaminen, uhkaavat monien kotimaistenkin instituutioiden toimintaa

2/3

Vaikka suomalaisilla työpaikoilla on monin paikoin edistytty yhdenvertaisuuden huomioimisessa, kehityskulut osoittavat, että perus- ja ihmisoikeudet eivät ole itsestäänselvyys.

Ne voivat horjua yllättävän nopeasti.

1/3 #pridehelsinki

Taulukko: Mikä on aiheuttanut muutoksen kokonaiskuukausiansioissasi? Lähde: YKAn työmarkkinatutkimus 2024 (vastaaja saattoi valita useita vaihtoehtoja). Yleiskorotus 68 % Paikallinen erä 11 % Muu paikallinen korotus 6 % Meriittikorotus 19 % Siirtyminen uuden työnantajan palvelukseen 11 % Uusi asema tai tehtävä 13 % Työn vaativuuden uudelleenarviointi 6 % Muu syy 4 %

Tiesitkö, että suurin osa palkankorotuksista on liittojen neuvottelemia?

Me teimme sen: nostimme palkkaasi työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa tänä keväänä – ja teemme sen jatkossakin.

Hyvä työelämä ei ole sattumaa. Se rakennetaan yhdessä. Liity liittoon.

💡 liittosi.fi

”Yksin voidaan pyytää, mutta joukolla saadaan” – ammattiliitoilta iso kampanja yli keskusjärjestörajojen Yli 20 ammattiliittoa eri keskusjärjestöistä löivät hynttyyt yhteen tehdäkseen näkyväksi liittojen tekemää työtä ja perustellakseen, miksi liittoon kannattaa kuulua. Äkkinäinen voisi ajoituksesta aja...

Yli 20 ammattiliittoa eri keskusjärjestöistä löivät hynttyyt yhteen tehdäkseen näkyväksi liittojen tekemää työtä ja perustellakseen, miksi liittoon kannattaa kuulua:

demokraatti.fi/yksin-voidaa...

Neuvottelut | Sovintoesitys yliopistojen henkilöstön työehtosopimuskiistaan Osapuolilta on pyydetty vastausta keskiviikkoon 21. toukokuuta kello 11:een mennessä. Jos työehdoista ja palkankorotuksista ei synny ratkaisua ennen 27. toukokuuta, Helsingin ja Turun yliopistossa alk...

Valtakunnansovittelija Anu Sajavaara on antanut sovintoesityksen yliopistojen työehtosopimuskiistaan maanantaina 19. toukokuuta. #MeOlemmeYliopisto

www.juko.fi/ajankohtaist...

Lukijan mielipide | Ei ole työntekijän vika, jos hän ei tiedä, mitä häneltä odotetaan Jatkuva kiire ja resurssipula ovat työpaikoilla arkea, ja johdon tulee asettaa työlle saavutettavissa olevat tavoitteet.

Jatkuva kiire ja resurssipula ovat työpaikoilla arkea, ja johdon tulee asettaa työlle saavutettavissa olevat tavoitteet, kirjoittavat toiminnanjohtamme Simo Pöyhönen ja strategiajohtajamme Maria Teikari Helsingin Sanomien mielipidekirjoituksessaan.

#työelämä

www.hs.fi/mielipide/ar...

Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry - Lakkovaroitus Helsingin ja Turun yliopistoon – lakkoon on menossa 13 000 yliopistolaista JUKO, Pro ja JHL ovat antaneet tänään Helsingin ja Turun yliopistoa koskevan lakkovaroituksen. Vuorokauden kestävä lakko alkaa 27. toukokuuta kello 00.01 ja päättyy kello 23.59, jos yliopistojen työnt...

JUKO, Pro ja JHL ovat antaneet tänään Helsingin ja Turun yliopistoa koskevan lakkovaroituksen. Sovittelu jatkuu tänään maanantaina 12. toukokuuta.

yka.fi/ajankohtaist...

Tampereen yliopistossa lakkoillaan keskiviikkona – ”Olemme erittäin huolissamme työnantajan tavoitteesta poistaa kontaktiopetuksen tuntikattokirjaus työehtosopimuksesta” Yliopiston henkilöstö lähti lakkoon palkankorotusten ja opetustuntikattojen säilyttämisen puolesta. Vuorokauden kestävä lakko alkoi keskiviikkona 7. toukokuuta kello 00.01 ja päättyy kello 23.59.

Tampereen yliopistossa lakkoillaan tänään keskiviikkona. Lakolla muistutetaan, että yliopisto on yhtä kuin sen henkilöstö ja että opetuksen ja tutkimuksen laatu sekä työntekijöiden hyvinvointi ja palkkataso on turvattava. #MeOlemmeYliopisto

www.juko.fi/ajankohtaist...

Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry - Kunta- ja hyvinvointialalle uudet virka- ja työehtosopimukset sekä uusi palkkaohjelma Palkat nousevat 34 kuukaudessa 7,37 prosenttia. Korotus vastaa vientiteollisuuden määrittelemää yleistä linjaa. Lisäksi palkkaohjelma nostaa palkkoja 1,8 prosenttia. Uudistettua palkkaohjelmaa ei voi ...

Kunta- ja hyvinvointialalle uudet virka- ja työehtosopimukset! Palkat nousevat 34 kuukaudessa 7,37 % – korotus vastaa vientiteollisuuden määrittelemää yleistä linjaa.

yka.fi/ajankohtaist...

Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry - Valtiolle uusi virka- ja työehtosopimus – palkat nousevat kolmessa vuodessa 7,8 prosenttia, voimassa oleva lakonuhka peruuntuu Historialliset lakot, sovittelu ja neuvottelut varmistivat yleisen linjan mukaiset palkankorotukset ja parannusta muun muassa matka-ajan korvaamiseen. Sopimuksen hyväksymisen myötä kaikki lakonuhat ve...

”Valtiolle saatiin yleisen linjan mukainen palkkaratkaisu nimenomaan ammattiliittoihin järjestäytyneen jäsenkunnan ansiosta. Liittojäsenyyden hyödyt konkretisoituivat tällä kierroksella varmasti kaikille valtion palkollisille”, toteaa neuvottelupäällikkö Petri Toiviainen.

yka.fi/ajankohtaist...

Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry - YKA puoliväliriihestä: Juustohöyläämisen sijaan tulisi panostaa laadukkaaseen johtamiseen Hallitus sopi julkisen talouden suunnitelmasta vuosille 2026–2029 puoliväliriihessä, joka pidettiin 22. ja 23. huhtikuuta 2025. Hallitus lähti hakemaan puoliväliriihestä kasvun edellytyksiä, mutta sam...

Fakta 1: Hallinnon supistaminen ei korjaa yhteiskunnan syvempiä rakenteellisia ongelmia, kuten vääristynyttä huoltosuhdetta, osaajapulaa tai nuorten mielenterveyskriisiä.

Fakta 2: Kannattaa lukea kannanottomme:
yka.fi/ajankohtaist...

#puoliväliriihi #leikkaukset

Ykalaiset vievät valtuustoihin vahvaa viestiä siitä, että julkinen sektori ei ole menoerä, vaan paremman arjen, politiikan ja yhteiskunnan rakentaja. Simo Pöyhönen, YKAn toiminnanjohtaja.

Valtuutetun paikan kuntavaaleissa sai 35 ja aluevaaleissa 12 ykalaista, onnittelut valituille! Kiitos myös kaikille ehdokkaille halusta toimia vastuunkantajina aikana, jolloin monessa kunnassa sekä hyvinvointialueella on edessä vaikeita päätöksiä.

Lue lisää uutisesta:
yka.fi/ajankohtaist...

Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry - Valtiolla käynnistyivät historialliset lakot – palkankorotusten taso ensimmäisessä sovintoesityksessä ei vastannut asetettuja tavoitteita JUKOn mukaan palkankorotusten taso esityksessä ei vastannut asetettuja tavoitteita. Neuvottelujärjestö muistuttaa, että valtion henkilöstölle kuuluu sama yleiseksi linjaksi muodostunut 7,8 prosenttia ...

Valtion virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa käynnistettiin historialliset lakot lähes 40 vuoden jälkeen. Syynä on paikalleen jämähtäneet neuvottelut: valtion työmarkkinalaitos keskeytti neuvottelut maaliskuun alussa.

yka.fi/ajankohtaist...

Työ ei ollut minulle oikeastaan vain työtä, vaan ennemminkin elämäntehtävä, mahdollisuus toimia paremman maailman puolesta. Kuulostaako idealistin burnoutreseptiltä? Sitähän se taisi osin olla. Mutta kolikolla on toinenkin puoli.

"Pätkätöiden epävarmuus. Työyhteisön henkilökonfliktit johtajuustasolla. Epäasiallinen kohtelu. Kohtuuton työmäärä. Eettinen stressi. Siinä työuupumukseni juurisyitä vuosien varrelta", kirjoittaa ykalainen Minna Salonen.

Lue koko kirjoitus:
yka.fi/ajankohtaist...

Varsinainen kiista valtion virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa koskee palkankorotusten tasoa.

yka.fi/ajankohtaist...

Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry - Teknologiateollisuuden sopimus hyväksytty, suunnittelualalle neuvottelutulos Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n ja Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n välissä neuvotteluissa teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimukseksi on saavutettiin eilen neuvottelutulos...

YTN:n ja Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n välissä neuvotteluissa teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimukseksi on saavutettiin eilen neuvottelutulos, jonka osapuolet hyväksyivät tänään. Myös suunnittelualalla päästiin neuvotteluissa sopuun.

yka.fi/ajankohtaist...