Cybèle Rioux - Alizé RH

Nouvelles RH en vrac : Yoga, IA, productivité et ailes de poulet au menu!

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#BEAT #IA #RH #productivité #innovation

Relançons la pétition, ouverte jusqu'au 20 mars - pour arrêter d'enfouir des déchets HAUTEMENT TOXIQUES à Mascouche.
Merci !

www.noscommunes.ca/petitions/fr...

Couper en RH vous coûtera cher RH TOUT TERRAIN. PDG, ne vous laissez pas berner par les fausses économies!

Couper en RH vous coûtera cher !
#RH #innovation #gestion

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Jeux vidéo : l’inclusion comme levier d’innovation Le secteur du jeu vidéo évolue en misant sur l'inclusion et la représentation. Plongez dans cette transformation.

Jeux vidéo : l’inclusion comme levier d’innovation
#DEI #inclusion #RH

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Les cinq tendances de 2026 au travail De quoi sera fait le monde du travail en 2026 au Québec et au Canada ? Doit-on s’attendre à de grands changements ? L’IA remplacera-t-elle tous les employés ? Saurez-vous enfin combien gagne le collèg...

Les 5 tendances de 2026 au travail - selon @lapresse.ca
Très intéressant !

#RH #tendances2026 #IA #formation #rémunération #generationnel #santémentale #BEAT

Salaire, IA et télétravail | Les beaux défis des ressources humaines Avec les bouleversements économiques, géopolitiques et technologiques, les spécialistes en ressources humaines auront du pain sur la planche en 2026. Si l’intelligence artificielle (IA) est un inconto...

Salaire, IA et télétravail : les grands défis RH de 2026 !

D'après moi il manque aussi les gros enjeux de santé mentale et de bien-être au travail, qu'en pensez-vous ?

Dans @lapresse.ca

#RH #tendances2026 #IA #télétravail #rémunération #québec #santémentale #BEAT

Selon un sondage de Normandin Beaudry, les organisations du Québec prévoient augmenter de 3% les salaires en 2026.
#salaires #RH #Qc

www.normandin-beaudry.ca/previsions-s...

Employeurs, cette fois-ci, ça semble vrai: vous allez devoir sortir le portefeuille EXPERT INVITÉ. Êtes-vous prêts à payer?

Employeurs, cette fois-ci, ça semble vrai: vous allez devoir sortir le portefeuille!

#RH #salaires #tendance2026
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Tendances RH 2026 : 14 priorités stratégiques à anticiper Tendances RH 2026 : 93,8 % des entreprises non prêtes pour la transparence salariale. Découvrez les 14 priorités stratégiques à anticiper dès maintenant.

Tendances RH 2026 selon un blogue européen :

#blogue #RH #tendances

Voeux et cadeaux - fêtes 2025 - Alizé ressources humaines Joyeuses fêtes 2025 à tout le monde. Mes voeux et mes cadeaux, des trucs utiles ou drôles pour partir en congé l'esprit tranquille, etc.

Joyeuses fêtes! Mille mercis à vous qui visitez mes médias, mon blogue et recevez mon infolettre! Avec toute ma gratitude, voici mes voeux de Joyeuses fêtes 2025, et 2 cadeaux pour vous 🎄🎁☃️
alizerh.com/voeux-et-cad...

Sur mon #blogue #RH

10 ressources en santé mentale - Alizé ressources humaines Des sites web aux applications, 10 ressources en santé mentales utiles pour vous, vos proches ou vos équipes.

10 ressources en santé mentale et bien-être au travail

De mon côté, je trouve toujours exigeant ce mois de 3 semaines, et vous ? Un peu d'aide peut faire toute la différence...

Nouveau sur mon #blogue #RH #BEAT et #sante #mentale au #travail

alizerh.com/10-ressource...

🥲

Que j’aimais cette personne si vive encore à son âge!

Merci Béatrice pour le bonheur contagieux.

La génération Z désorientée sur le marché du travail

Nouvelle enquête mondiale : La génération Z désorientée sur le marché du travail

Par Isarta

#GenZ #travail #tendances #RH

Only white and probably rich men. Misses diversity for sure.

Je ne connais pas assez le domaine pour juger le contenu mais le format est intéressant :)

Même chose avec le retour au bureau sous prétexte que les gens sont moins productifs en télétravail (ce qui est faux en passant).
Ça leur évite de payer des primes de séparation et de dire qu'ils sont en réduction d'effectif...

Le cerveau passe par cinq grandes phases au cours d’une vie Selon une étude britannique, le cerveau se réorganise autour des âges de 9, 32, 66 et 83 ans, créant cinq périodes de câblage des neurones au cours d'une vie.

Étude récente : le cerveau passe par cinq grandes phases au cours d’une vie.
On serait ado jusqu'à 32 ans 😶

Infolettre RH - novembre 2025 par @alizerh Nouvelles obligations avec la Loi 27 et 22 ressources pour la santé mentale. Formations BEAT subventionnées pour les PME. L'infolettre RH - par @alizerh

Dans mon infolettre RH :
- Loi 27 : nouvelles obligations en matière de santé mentale - ça touche TOUS les employeurs au Qc !
- 10 formations SUBVENTIONNÉES pour le bien-être au travail
- 22 ressources pour mieux aider, soi-même et nos équipes

#gestion #RH #CRHA #santémentale #BEAT

Le Québec va mal, mais les Québécois vont bien En ces temps incertains qui affligent le Québec, le Canada et la planète, une enquête de Léger montre que les Québécois semblent personnellement confiants dans la tempête. Mais collectivement, ils s'i...

Le Québec va mal, mais les Québécois vont bien : plus confiants que les autres, mais en s’inquiétant pour le Québec et le monde.

Selon une enquête récente de Léger. Par Philippe J. Fournier, @lactualite.com

#societe #quebec

Des jeunes pas si gâtés Les perspectives d'avenir de la génération Z se réduisent comme peau de chagrin, et aucun palier gouvernemental ne semble disposé à voler à son secours à l'aide de programmes d'aide à l'emploi, consta...

Des jeunes pas si gâtés

En 2025, le taux de chômage des jeunes est plus du double de celui de la population générale. Leur malheur, c’est que ... il n’y a pas de pitié pour eux.
Dans @lactualite.com
#GenZ #chomage #emploi

À qui appartient vraiment l’industrie pétrolière canadienne ? Derrière le nationalisme pétrolier canadien, c'est l'aigle américain qui tire les ficelles et s'empare des profits.

À qui appartient vraiment l’industrie pétrolière canadienne ?

Oui, ça crée des emplois au Canada, Mais c’est l’aigle américain qui tire les ficelles et garde les profits.

A lire dans @lactualite.com

#polcan #climat

Leading Generation Z? Don't Think "What," Think "Why" Gen Z has grown up with smartphones and social media, and they may be put off by a lack of transparency in organizations. To lead them well, we must lead them differently.

Leading Generation Z? Don't Think "What," Think "Why"

#HR #Genz #leadership #management

Langue de bois et drôles de trucs RH - Alizé ressources humaines Que ce soit d'un manuel de l'employé·e de 40 pages ou des CVs étranges, je partage avec vous mes RH comiques préférées.

Langue de bois et autres RH comiques…
Pour bien finir la semaine ;)
Nouveau sur mon #blogue #RH #humour

🤔😯

Résultats sondage - Surveiller les actvités de ses employés ? Avez-vous déjà "ghosté" une entrevue d'embauche - Ghoster : vous envoyez CV pour un poste, confirmez entrevue et ne vous y présentez PAS. Au UK, 93% de la Génération Z disent avoir déjà accepté une en...

Comment intégrer la nature automnale dans votre travail?
Des bonnes idées du Réseau Annie RH!
#sante #travail #nature #BienEtre

Rare selfie corporatif, mais faut ce qui faut :)
#BNIPropulsion à Mascouche, merci pour l’invitation Karine Duperré !

😳🤪

9 stratégies pour alléger sa charge mentale au travail Pression constante, journées qui débordent, fatigue accumulée : le stress au travail nuit sérieusement au bien-être et à la santé. Heureusement, il existe plusieurs moyens concrets de s'en libérer.

9 stratégies pour alléger sa charge mentale au travail - paru dans @lactualite.com

#chargementale #stress #santementale

L’égalité est un levier de performance L’égalité de genre est un facteur de performance et de création de valeur tangible.

L’égalité est un levier de performance

#egalite #DEI

PME Inspiration | Le petit Google québécois qui se cache à Lavaltrie Lavaltrie n’est pas la première ville qui vient en tête quand on pense aux leaders de la cybersécurité. C’est pourtant là qu’a été fondée et où grandit Devolutions, une entreprise de 250 employés qui ...

Le petit Google québécois qui se cache à Lavaltrie