Cybèle Rioux - Alizé RH

Les recruteurs sont de moins en moins optimistes RHÉVEIL-MATIN. Ils sont 90% à craindre de sérieuses difficultés à recruter à court terme.

Les recruteurs sont de moins en moins optimistes
par Olivier Schmouker @oschmouker.bsky.social

#recrutement #tendance #RH

Prochaine étape, l’antéchrist ?

Honest job interview…

www.facebook.com/share/r/17co...

Nécessaire : pas pour rien que les régimes autoritaires essaient de faire taire l'humour. Ça les enrage parce que ça montre toute l'absurdité de leurs décisions.

Télétravail : peut-on modifier l'horaire ou les tâches? - Alizé ressources humaines Peut-on imposer le télétravail, modifier l'horaire ou les tâches? Découvrez ce que vous pouvez faire ou non en tant qu'employeur.

Télétravail : peut-on modifier l’horaire ou les tâches?

Nouveau sur mon #blogue #RH #CRHA #teletravail #normes du travail

Empathy is under attack — but it remains vital for leadership and connection For decades, empathy was unequivocally viewed as an asset, but today, some view it as a liability. Two experts in management explain why it’s so important for leaders.

Empathy is under attack — but it remains vital for leadership and connection

Table RH pour les PME des Laurentides - Alizé ressources humaines Une Table RH pour faciliter la gestion et discuter RH avec vos pairs, avec ateliers pratiques en option, pour les PME des Laurentides.

Vous êtes dans les Laurentides ? La Table RH revient encore cet automne, avec 3 ateliers pratiques en prime !
Curieuse ? Intéressé ? Venez nous voir ce jeudi 25 septembre à Mirabel, en mode "portes ouvertes" 😊

#codeveloppement #ressourceshumaines #PME #gestion

Plus curieuse et pas envie d'aller faire à souper 🫤

👩‍🦱😶🤔😆

Si on regarde tout ce qu'il a posté sur Linkedin, ça semble une forme tordue d'humour ou d'exagération pour faire parler d'eux:

www.linkedin.com/in/thisisray...

Teams That Prioritize Either Learning or Performance Perform Better Performance management practices and systems often encourage teams to “innovate and deliver,” pushing them toward high standards while asking them to be flexible and experimental. But new research fin...

A study of 109 teams shows chasing both learning and performance at once backfires. Teams with one clear priority, skills or results, find more meaning, align better, and perform higher. Leaders must avoid mixed signals and set a dominant, consistent goal.

Formations BEAT subventionnées - PME Laval Laurentides - Alizé ressources humaines 10 nouvelles formations pour augmenter le BEAT - bien-être au travail, pour les PME de Laval et des Laurentides.

10 courtes formations pour les PME de Laval et des Laurentides
=> subventionnées + rapides + pratiques + offertes dans VOTRE entreprise !

Mettez plus de BEAT dans votre quotidien
BEAT = bien-être au travail

Nouveau #formations #BEAT #PME

alizerh.com/formations-s...

Pour des relations de travail harmonieuses entre les générations
"Dans les années 80, on comptait quatre travailleurs de 15 à 29 ans, pour un travailleur de 55 ans et plus. En 2021, le ratio était d’un pour un"

www.ledevoir.com/societe/8237...

La génération qui n'a pas peur de changer d'emploi... - Alizé ressources humaines La génération qui n'a pas peur de changer d'emploi est arrivée. Que faire? Ce texte vous aidera à mieux comprendre et à vous y adapter.

La génération qui n’a pas peur de changer d’emploi !

Nouveau sur mon #blogue #RH #CRHA

IA et SEO : la révolution silencieuse qui bouscule vos offres d’emploi | Les Sources Humaines Quand on a un site web, on rêve de travailler avec une entreprise qui comprend à la fois la technique, la stratégie… et l’humain. Percumédia, c’est exactement ça. Robert Leroux, son fondateur, a conçu...

IA et SEO : la révolution silencieuse qui bouscule vos offres d’emploi, par Les Sources humaines
#RH #recrutement #SEO

La révolution silencieuse des restaurants inclusifs | Journal Le Soir Il est midi dimanche. C’est tranquille. Dans la salle à manger, la lumière est douce, les conversations feutrées. L'opinion de Johanne Fournier.

L’inclusion, concrètement!

#DEI #EDI #gestion #inclusif #CRHA #RH

MRC Les Moulins et Services Québec présente Le difficile métier de gestionnaire – naviguer les paradoxes - 23 septembre 2025 - 2C2B Événements, Mascouche, QC - Lepointdevente.com Pas facile d’être gestionnaire de nos jours – agir à titre d’expert technique et continuellement régler à des urgences, répondre aux besoins et prendre soin des employés, des clients, des collègues, d...

Conférence d'Annie Boilard à Mascouche, très intéressant pour les gestionnaires :
==> Comment naviguer les paradoxes

#RH #conference #gestionnaire

Une leçon de leadership prodiguée par le PDG de Ferrari MAUDITE JOB! «Quel leader pourrait m'inspirer à mon tout nouveau poste de direction?»

Belle leçon de leadership par le PDG de Ferrari : atypique et axé sur l'humain!
#RH #leadership #Ferrari

Coucher de soleil sur un lac.

De retour de vacances, plein de belles images dans ma tête et mon téléphone :)

Puis-je virer à droite au feu rouge, si un feu pour piétons est activé? La réponse à cette question peut sembler évidente. Elle a pourtant suscité un débat animé sur une page Facebook « Spotted » de la région de Québec. Alors, on peut ou pas ?

Bon à savoir!

C’est scientifiquement prouvé : bonheur => performance => profits MAUDITE JOB! «Les employeurs auraient pour devoir de rendre les employés heureux. Bullshit!»

C’est scientifiquement prouvé :
bonheur => performance => profits
#science #travail #performance #crha

Le mystère du trou géant au Mont-Sainte-Anne s’éclaircit Le trou géant qui est apparu dans le stationnement du Mont-Sainte-Anne dimanche est un «phénomène géologique» sans intervention humaine, selon le gestionnaire du site.

Le mystère du trou géant au Mont-Sainte-Anne s’éclaircit :
un hasard géologique...

Résultats sondage - Surveiller les actvités de ses employés ? Avez-vous déjà "ghosté" une entrevue d'embauche - Ghoster : vous envoyez CV pour un poste, confirmez entrevue et ne vous y présentez PAS. Au UK, 93% de la Génération Z disent avoir déjà accepté une entrevue et ne pas s'y être présenté.

Les États-Uniens seraient nettement plus heureux qu'avant au travail... Votre avis ?

1- C'était tellement mauvais avant, que la rareté de main-d'oeuvre a permis des avancées spectaculaires
2- Ça va tellement mal ailleurs que le travail est devenu un refuge.
3- Autre.
#travail #usa

Vie au travail | « As-tu vu mon courriel ? » Ce n’est pas une urgence et pourtant, votre collègue vous envoie un message sur Teams puis un texto pour vérifier si vous avez bien reçu son courriel. La multiplication des plateformes de communicatio...

« As-tu vu mon courriel ? »
#travail #productivite #santementale

😆 J'adore !

Bonne nouvelle! Aux USA, l’énergie renouvelable a dépassé les énergies fossiles!

Et partout dans le monde, les renouvelables sont en très forte croissance.

Dossier très fouillé du New Yorker.

Workplaces have embraced mindfulness and self-compassion — but did capitalism hijack their true purpose? Can well-being practices can truly thrive under capitalism, where profit and efficiency often take precedence over well-being?

Workplaces have embraced mindfulness and self-compassion — but did capitalism hijack their true purpose?

By @theconversation.bsky.social

Vacances : droits et obligations - Alizé ressources humaines Vacances : quels sont vos droits et obligations ? En tant qu'employeur, on a souvent plus de flexibilité qu'on ne le pense, voyez jusqu'où.

Vacances et fériés : quels sont les droits et obligations de l’employeur ?

En rappel de mon #blogue #RH #CRHA #vacances

Voler aux pauvres pour donner aux riches La Presse

Chapeau à Chapleau pour sa créativité!

Que boire ou manger quand il fait chaud ? En pleine canicule, vous avez envie de crème glacée et de boissons froides ? Un thé chaud et des mets épicés vous aideraient peut-être plus à vous rafraîchir !

Que boire ou manger quand il fait chaud? Pourquoi pas un thé chaud et des mets épicés?

Par @lactualite.com