RAin Nina Diercks

Jetzt wurde so viel über #Teilzeit geredet.
Ist die Zeit etwa reif für die Abschaffung des Ehegattensplittings?! 👀

Oh. Damn. It.

Sorry, hab ich heute morgen nicht drauf geachtet. My Bad.

Hahahahahah.

How about vernünftige Automatisierung und Verschlankung von Prozessen?

Jap. 😂 Ich sach ja, ist schlimmer als 1999 derzeit.

Hahahaha. Du hast keine Ahnung, wieviele GK-Partner, Vorstände und GF gerade Einführung von KI verlangen, weil "Das machen alle!", "Wir müssen dran bleiben!, "Das kann schon so viel!"

...

🤷‍♀️ Da setzt jede Ratio aus.

Ja. 😂 Ich hab ja entsprechend geantwortet. 🤣

Depri-Vibes. Ich sach immer: Twitter war nie so schlimm wie es LinkedIn ist. 🤣

aka "Wie mich die Fahrradtour durch Wanne-Eikel mit meinem Sohn persönlich und beruflich weitergebracht hat". 🤮 Und inzwischen diese ganzen KI-generierten Bullshitposts. Natürlich mit einem Call-to-Action am Ende "Erzähle doch von Deiner Erfahrung". Es ist wahnsinnig ermüdend, toxisch und hat 2/

Aus exakt diesem Grund bin ich dort kaum. Und zu 99% sind es Männer, die sich dort in Profilen und Kommentaren derart aufblasen. 🙄

Aber selbst die "normale" Selbstdarstellung geht mir da auf den Senkel. Alle immer am grinden, internationale Konferenz hier, neueste Selbsterfahrung da. 1/

Das Arbeitgeber es anders versuchen und AN nicht dagegen vorgehen, steht auf einem anderen Blatt.

Nein. Es gibt klare Gehaltsgrenzen. Und klare Vorgaben der Rechtsprechung. Die Verträge sind dann unwirksam.

Selbst wenn GT: Waschen, Einkaufen, Steuerklärung, das Leben.

Stop. Das stimmt nicht. Das geht bei durchschnittlichen Gehältern nicht! Die Regelung ist völlig in Ordnung. Die Zahl der Überstunden ist zudem begrenzt.

Und mir dünkt, dass sehr viele gut situierte Menschen sich nicht vorstellen können, dass Eltern von zwei oder drei Kindern eben nicht beide Vollzeit arbeiten können, wenn sie nicht beide kaputt gehen wollen. Da putzt halt niemand die Wohnung. Da haben Kitas und Schulen keinen GT. Usw.

Haha. Also, mindestens die Einbürgerungsfeier würde ich als ArbG tatsächlich bezahlt freistellen, aber so als "Cool, ein Grund zu feiern! Ein Geschenk." Aber, aber, als Anspruch?!?! Hahaha. Nein.

Je mehr ich von "Lifestyle-Teilzeit" aka, "Hab gefälligst nen Grund, Du Schluffi!" und Forderungen von Wirtschaftsvereinigungsmurkeln, bitte schön, doch Urlaub abzugeben, lese, desto mehr möchte ich schreien.

Aaaaarrrgs! So wird das Land sicher insgesamt nicht produktiver.

Ich möchte, dass das nicht wahr ist. Ich weiß, dass es wahr ist.

Und wieder verstehe ich nicht, dass nicht längst ganz US-Amerika auf die Barrikaden geht.

Den Post finde ich unwürdig. Ich blende ihn aus.

Drei Spiegeleier auf Toast.

Wir brauchen entschieden mehr Eier!

Kannst mir ja wieder drunter schreiben, dass man so nicht sehen könne. Und ich schreibe, ob Du Dich damit schon mal beschäftigt hast. 😜😂

Bist Du verrückt?!

Also getestet wird hier schon. Es hat aber immer das Gleiche Ergebnis. No. Don't just don't do it.

Yes. 😂

Geht aber bislang. Könnte daran liegen, dass ich so wenig poste, dass LinkedIn meinen Beitrag meinen Followern gar nicht erst anzeigt. :D

Absolut und auf LinkedIn erst recht!

You do you. :D 😂

Nix. Wundert mich auch, dass noch kein Kommentar á la "Du verstehst das halt nicht!1!11!" unter dem Post ist. :D

Hättest Du mich gefragt. ;-)

Wobei, haha, da ich zu selten auf Linkedin was schreibe, wird mein Post vermutlich niemandem angezeigt. 😂

Hab zu dem KI-Wahnsinn unter Bezug auf den (vermeintlichen) AI-Hype um denAntrophic Claude Cowork Legal Plugin Hype und den tatsächlichen Absturz der Aktien von Softwareherstellern was auf LinkedIn geschrieben. Ich konnte nicht anders. Ich Idiot. 🫣😂 War schön mit Euch.

Das ist aber keine KI....

Ja, das bezieht sich auf jeden Bereich.