Chekbo

✊✊✊

Ubisoft workers are on strike: 'We are treated like children' The strike comes after the publisher revealed plans to cut up to 200 jobs and ordered remote workers back into the office

Over 1,000 Ubisoft workers around the world have walked off the job.

In response to a return-to-office mandate, layoffs, and the cancellation of several games, workers launched a three-day strike.

The workers walked out in response to five French unions issuing the strike call.

International union movement ✊

We’re Done Playing! Standing up for Video Game Workers MONTREAL (Feb. 11, 2026) – CWA Canada members from Ubisoft Halifax, BGS Montreal, United Videogame Workers, and Game Workers Unite held an information picket today outside the office of video game …

We’re Done Playing! Standing up for Video Game Workers

An image of a poster asking people to support the Ubisoft Halifax workers along with a poster inviting game developers to "Prends Les Commandes" or "Take the Controls"

What’s that?! Solidarity from our friends in Montreal?

On vous aime et on vous apprécie énormément. ❤️

#Solidarity #Montreal #JeuVideo

La grève à Ubisoft suscite une importante mobilisation en France Au moins 15 % des effectifs en France du géant du jeu vidéo ont pris part, mardi, au mouvement social lancé en réponse au plan d’économie annoncé par l’entreprise. Les syndicats appellent à poursuivre la grève jusqu’à jeudi.

La grève à Ubisoft suscite une importante mobilisation en France

« On leur demande d’arrêter avec leur autoritarisme forcené » : trois jours de grève chez Ubisoft, géant du jeu vidéo à la dérive Une forte mobilisation a été lancée le 10 février dans la douzaine de sites français du studio créateur d’« Assassin’s Creed », de « Rayman » ou des « Lapins crétins ». Pour rebooster son aura déclinante, l’entreprise a annoncé un « reset créatif » et de lourdes économies. Sans convaincre les salariés.

« On leur demande d’arrêter avec leur autoritarisme forcené » : trois jours de grève chez Ubisoft, géant du jeu vidéo à la dérive

Par @anglesyannis.bsky.social‬, @cechautefeuille.bsky.social et @dan-mdpt.bsky.social

NEW: A Ubisoft union rep at Solidaires Informatique told me that around 1,200 workers went on strike yesterday to protest a five-day RTO policy and ongoing cost-cutting at the French publisher.

The international strike will continue today and tomorrow at Ubisoft studios around the world.

Répression chez Amazon. Soyons nombreuses et nombreux ! Rassemblement devant le siège social d'Amazon, le 12 février à 11h. 67 boulevard du Général Leclerc à Clichy

Amazon : la répression n’aura pas raison de notre syndicalisme ✊
Nous ne céderons pas : le respect du droit du travail et des libertés syndicales n’est pas négociable.
📢 Mobilisation le 12 février à 11h
📍 Devant le siège d’Amazon France à Clichy

✊🌀We stand with Ubisoft employees in France and beyond opposing unilateral layoffs, project cancellations, and enforced return-to-office policies pushed without meaningful social dialogue
Creative work needs respect, stability, and worker participation — not top-down mandates!!!!

🌀 Pour nos chères et chers collègues d’Ubisoft Montréal.

Vous avez peut être entendu parler de ce qui se passe en France en ce moment : cette semaine, nous sommes en grève du 10 au 12 février.

🇬🇧🌀 For our dear colleagues at Ubisoft Montréal,

You may have heard about what’s going on in France right now: this week, we’re on strike from Feb 10th to 12th

La marche commence !

🇬🇧📢 At least 1200 workers from Ubisoft were on strike today !
Workers are rejecting the Guillemot dynasty's loser strategy and demanding the freedom to make good games in good working conditions. The strike will continue tomorrow and the day after ✊

📢 Au moins 1200 personnes en grève dans le groupe Ubisoft aujourd'hui !
Les travailleureuses disent non à la stratégie de l'échec de la dynastie Guillemot et oui à la liberté de fabriquer de bons jeux vidéo dans de bonnes conditions. La grève continue demain et après-demain ✊

Photo du piquet de grève devant le siège d’Ubisoft à Saint-Mandé, d’où surgissent des banderoles syndicales et une tente CGT-Val de Marne.

Ça se masse devant le siège du groupe Ubisoft à Saint-Mandé pour le premier de trois jours de grève. On s’en parle bientôt 🎤

🗼 Paris : 14h devant le Floresco, 2 avenue Pasteur - St-Mandé

🦁 Lyon : 10h devant le studio, 36 r de Bruxelles - Villeurbanne

🏖️ Montpellier : 10h devant le studio, 85 r Didier Daurat

🏔️ Annecy : 10h devant la tour CCI, 5 r du 27e BCA

🍇 Bordeaux : 10h devant le studio, 15 avenue Abadie

Notre cher PDG a prévu de venir dans les locaux d'Ubisoft Paris le 3 février pour suivre l'avancement des projets. La semaine dernière, il annonçait vouloir dégrader une nouvelle fois les conditions de télétravail, sans argument ni raison valable. Cette décision jette - une nouvelle fois - nombre d'entre nous dans l'angoisse et l'incertitude quant à l'avenir ; plusieurs collègues ont fait des chocs émotionnels et des crises de larmes à la lecture de son message. Il est temps de faire comprendre à notre patron qu'il n'est pas le bienvenu dans nos locaux tant qu'il continue à maltraiter ses salarié-es. Contre la dégradation de nos conditions de travail, la grève ! Nos trois organisations syndicales appellent les salarié-es d'Ubisoft Paris à débrayer ce mardi 3 février dès lors qu’Yves Guillemot mettra les pieds dans nos bureaux. Quittons nos postes de travail, et rassemblons-nous au pied de l'immeuble de Lagny ! Contre l'arbitraire patronal, Rendons coups pour coûts

UBISOFT PARIS - CONTRE LA VENUE DE GUILLEMOT
DÉBRAYONS LE 3 FÉVRIER !

Malgré sa récente annonce, Y. Guillemot veut venir dans nos bureaux le 3 février.
Il n'est pas le bienvenu dans nos locaux.
L'intersyndicale appellent à débrayer ce mardi 3 février dès qu'il mettra les pieds dans nos bureaux.

Annonces unilatérales lunaires sur le télétravail Réorganisations bancales constantes Licenciements et fermetures à l'international, départs non remplacés Augmentations dérisoires voires absentes Dialogue social bafoué, salarié-es méprisé-es Nous, travailleuses et travailleurs d'Ubisoft, enchaînons, encaissons, endurons toujours plus pour une direction qui n'assume jamais les conséquences de ses propres décisions. Nous, intersyndicale, représentant-es du personnel, appelons à une GREVE MASSIVE et INTERNATIONALE les 10-11-12 Février 2026 Rassemblement au pied de Lagny le 10/12 à 13h, puis départ au Floresco STOP à l'obsession anti-télétravail ! Aux plans "d'économie" uniquement sur le dos des salarié-es ! Aux décisions jupitériennes ! Au contrôle coercitif de nos conditions de travail ! OUI à l'acceptation de leurs responsabilités par nos dirigeant-es ! Au devoir de sincérité de la direction face à ses manquements ! Sans nous, Ubisoft ne serait pas. Nous sommes l'histoire, NOUS SOMMES UBISOFT

UBISOFT PARIS - TROP C'EST TROP

Nous, travailleur-euses d'Ubisoft, enchaînons, encaissons, endurons toujours plus pour une direction qui n'assume jamais les conséquences de ses propres décisions.
Nous appelons à une GREVE MASSIVE et INTERNATIONALE les 10-11-12 Février 2026

Ubisoft n’est plus, vive Ubisoft ! Le 21 janvier 2026, Yves Guillemot annonce la fin du télétravail, la fermeture de plusieurs studios, l’annulation de plusieurs projets et un nouveau plan « d’économie » de 200 millions d’euros. Nous l’apprenons en même temps que la presse – alors qu’aucun de ces changements n’étaient abordés lors des consultations obligatoires des CSE quelques jours plus tôt ! Le 26 janvier 2026, la direction annonce la mise en place d’un plan de départ volontaire qui va impacter 200 personnes au siège. On nous promet l’autonomie des « Creative Houses » mais quid de celle des salarié·es ? Nous avons négocié pendant plus d’un an le télétravail, dans des conditions parfois difficiles. Un accord est en vigueur depuis septembre dans certains studios. Piétiné ! On nous parle de responsabilités, mais celles et ceux qui brandissent ce mot si facilement n’assument aucune conséquence de leur gestion catastrophique.

Nous ne sommes pas dupes : plutôt que d’assumer financièrement des licenciements, on préfère nous pousser vers la sortie en rendant nos conditions de travail insupportables. Indigne. C’est parce que nous aimons Ubisoft que cette situation nous révolte. Les organisations syndicales d’Ubisoft appellent à une grève massive et internationale de tous·tes les employés d’Ubisoft les 10, 11 et 12 février 2026. STOP à l’obsession anti-télétravail aux plans « d’économie » uniquement sur le dos des salariés aux décisions jupitériennes au contrôle coercitif de nos conditions de travail OUI à l’acceptation de leurs responsabilités par nos dirigeants au devoir de sincérité de la direction face à ses manquements Il est temps pour notre direction de comprendre qu’elle ne fait pas ce qu’elle veut, que ce soit avec les bénéfices de l’argent public ou le travail de centaines de personnes ! Sans nous, Ubisoft n’aurait jamais conquis et transformé le jeu vidéo tel qu’il l’a fait. NOUS SOMMES UBISOFT

✊🌀 Ubisoft : trop, c’est trop ! Les organisations syndicales appellent à la grève les 10, 11 et 12 février prochains, face à l’arbitraire d’un patron qui n’ose même plus s’exprimer auprès des employé·es.

Ubisoft is no more, long live Ubisoft! On January 21, 2026, Yves Guillemot announced the end of remote work, closure of several studios, cancellation of projects, and a new 200€ million “cost-cutting” plan. We were informed of this at the same time as the press — as none of these changes had been discussed during the mandatory consultations with the works councils a few days earlier! On January 26, 2026, management announced the implementation of a voluntary departure plan that will affect 200 people at Ubisoft’s headquarters. We are promised autonomy for « Creative Houses », but what about autonomy for employees? We have been negotiating for over a year on remote work policy, sometimes under difficult conditions. An agreement has been in place since September in some studios. Trampled underfoot! We are told about responsibilities, but those who wield this word so easily do not take any responsibility for the consequences of their catastrophic management.

We are not fooled: rather than taking financial responsibility for layoffs, they prefer to push us out by making our working conditions unbearable. It’s outrageous. It is because we love Ubisoft that this situation revolts us. Ubisoft’s unions are calling for a massive international strike by all Ubisoft employees on the 10th, 11th and 12th of February 2026. NO to their anti-remote-work obsession to “cost-cutting” plans on employees’ backs to top-down decisions to coercive control on our working conditions YES to our leaders truly taking their responsibilities to management’s duty of sincerity in the face of its failings It is time for our management to understand that they cannot do whatever they want, whether with public money or the work of hundreds of people! Without us, Ubisoft would never have conquered and transformed video games as it has. WE ARE UBISOFT.

🇬🇧✊🌀 Ubisoft : enough is enough! Faced with the arbitrary decision of the CEO who doesn’t even dare talking to employees anymore, unions are calling for a strike on February 10th, 11th and 12th.

Following the disastrous announcements made by Mr. Yves Guillemot (cost-cutting plan, projects scrapped, end of remote working, etc.), the Solidaires Informatique union is calling for a strike on Thursday, January 22, in the morning. We are calling on Ubisoft Paris employees to strike for half a day, with the following demands: • the end of the cost-cutting plan, • maintaining and extending the teleworking conditions, • decent pay raises this year. This is an initial answer to the absurdity of management's decisions. Other strikes are currently being discussed. It is out of the question to let a boss run wild and destroy our working conditions. Perhaps we need to remind him that it is his employees who make the games.

UBISOFT - Call for strike

Following the disastrous announcements made by Mr. Yves Guillemot (cost-cutting plan, projects scrapped, end of remote working, etc.), the Solidaires Informatique union is calling for a strike on Thursday, January 22, in the morning.

Suites aux annonces catastrophiques venant de M. Yves Guillemot (plan de réductions des coûts, projets tués, arrêt du télétravail, etc.), la section Solidaires Informatique appelle à un débrayage ce Jeudi 22 Janvier matin. Nous appelons les salarié-es d'Ubisoft Paris à 1/2 journée de grève, avec les revendications: • fin du plan de réduction des coûts, • maintien et extension des conditions du télétravail • des augmentations décentes pour l’année qui vient Ceci est une première réponse à l'absurdité des décisions managériale. D'autres mouvements de grève sont actuellement discutés. Il est hors de question de laisser un patron en roue libre démolir nos conditions de travail. Peut être faut il lui rappeler que ce sont ses salarié-es qui font les jeux.

UBISOFT - Appel à la grève
Jeudi 22 Janvier - Matin

Suites aux annonces catastrophiques venant de M. Yves Guillemot (plan de réductions des coûts, projets tués, arrêt du télétravail, etc.), la section Solidaires Informatique appelle à un débrayage ce Jeudi 22 Janvier matin.

Tract Ubisoft vient d’annoncer la fermeture de notre site d’Halifax et, par conséquence, le licenciement de 71 personnes. Solidaires Informatiques déplore cette décision, et s’interroge sur la temporalité de celle-ci. La section trouve en effet extrêmement étrange que cela arrive après la création d’une section syndicale lors des dernières semaines. Nous apportons notre total soutien à nos collègues d’Halifax. Cette décision montre encore une fois que ce sont les salariés qui trinquent, et non la direction d’Ubisoft qui est pourtant la seule responsable de la situation actuelle de l’entreprise. Le secteur du jeu vidéo et les salariés d’Ubisoft doivent se mobiliser pour résister face à la multiplication des décisions de fermeture de studios. Ensemble, nous vaincrons !

Ubisoft Paris - Soutien à nos collègues d'Halifax

Ubisoft vient d’annoncer la fermeture de notre site d’Halifax et, par conséquence, le licenciement de 71 personnes.
Solidaires Informatiques déplore cette décision, et s’interroge sur la temporalité de celle-ci.

siubiparis.github.io/2026-01-11-S...

Ubisoft closes Halifax studio weeks after workers vote to unionize Workers at the Canadian studio voted to unionize in December in search of security in an era of 'studio closures, layoffs, and increasing instability.'

Ubisoft closes Halifax studio weeks after workers vote to unionize

STJV statement: "Unions have always faced repression, the last resort of the weak to try to delay what is bound to happen... The STJV stands with IWGB Game Workers and all workers at Rockstar. We demand immediate reintegration for all our fired comrades, in the United Kingdom and in Canada.”

STJV demonstrate outside the Paris offices of Take Two, holding flags, banners and flares.

Protests continued today outside Take Two's offices in London, but also in Paris, where Le Syndicat des Travailleureuses du Jeu Vidéo (@stjv.fr) came out to show their international solidarity with the fired Rockstar workers.

YouTube video by People Make Games The Rockstar Workers Fired Before They Could Finish GTA 6

@chrisbratt.bsky.social Thanks for the reporting, i feel the disgust on how the victims of this firing have been treated, i share my support with the workers of Rockstar Games and the union of @gameworkers.co.uk
(From a member of @solinfonat.bsky.social of Paris)
www.youtube.com/watch?v=c9nO...

Courage aux camarades britannique et aux confrères et consœurs de Rockstar, c'est un scandale qui ne doit pas rester sans conséquence
✊ Free workers

1 - CONTEXTE Le lancement du jeu MindsEye en Juin dernier aurait dû marquer un tournant pour Build A Rocket Boy et ses équipes mais il a surtout mis en lumière les dérives d'un management autoritaire, désorganisé et illusoire laissant derrière lui un échec industriel et des équipes épuisées, désorientées voire contraintes de partir. 2 – CONSEQUENCE DU MANAGEMENT Depuis plusieurs années, les changements de direction à répétition, les priorités mouvantes et l'absence totale de vision ont rendu le travail des équipes impossible à planifier et épuisant au quotidien. En trois ans, quatre Project Directors se sont succédés, chacun imposant sa propre organisation, souvent sans concertation ni prise en compte des réalités de production. La culture du "génie visionnaire" imposée par Leslie Benzies a transformé l'entreprise en un environnement de peur et d'arbitraire : chaque idée ou caprice devenait une priorité absolue, sans reflexion sur la cohérence du projet ni sur l'impact humain. Depuis cet été, près de la moitié des 500 employé·es du groupe ont perdu leur emploi ou ont démissionné, épuisé·es par le climat d'incertitude crée par un management qui n'a que faire des répercussions de son incompétence sur la vie de ses employé·es. Les postes supprimés l’ont été sans justification, y compris celui de la direction du studio de Montpellier, pourtant garante de la sécurité et du bon fonctionnement du site. Au Royaume-Uni, l’ensemble du personnel a été “mis à risque”, provoquant une vague de démissions et un effondrement de la confiance auprès de la direction. Certain·es salarié·es ont vu leurs accès professionnels coupés dans les minutes suivant leur licenciement, sans pouvoir prévenir leurs collègues ni organiser la reprise de leur tâche, parfois sans que leur managers soient mis au courant.

3 – REFUS DE REMISE EN QUESTION & AUCUNE COMMUNICATION Malgré l'échec critique et commercial de MindsEye, la direction basée à Edimbourg et représentée par Leslie Benzies et Mark Gerhard, refuse d'assumer ses responsabilités. Aucun post-mortem n'a été organisé, aucune analyse collective n'a été menée et les salarié·es ayant tenté de signaler les problèmes ont été ostracisé·es ou poussé·es vers la sortie. Pire encore, quelques semaines après la sortie, la direction a affirmé vouloir "traquer les employés infidèles" tout affirmant que les mauvaises critiques faites à l'encontre du jeu avaient été "achetées". À ce jour, aucune vision à long terme crédible n'a été présentée aux salarié·es pour répondre à la situation désastreuse de l'entreprise, confortant plus encore les doutes des salarié·es quant à la viabilité de l'entreprise. 4. DENONCER ET SOUTENIR Solidaires Informatique dénonce la maltraitance organisationnelle, la mise en danger et le mépris systémiques dont font preuve Leslie Benzies, Mark Gerhard et la direction de Build A Rocket Boy. Nous réaffirmons notre soutien plein et entier à tous·tes les salarié·es actuel·les et ancien·nes de l’entreprise, en France comme à l’étranger. Ce climat de peur doit cesser et les salarié·es ne doivent en aucun cas payer les erreurs d'un management deconnecté des réalités de nos métiers. La seule réplique possible à la posture si courante dans le jeu vidéo et toujours nocive du génie visionnaire, c'est l'organisation collective par celles et ceux qui connaissent leur métier : nous appelons les salarié·es en difficulté au sein du groupe à se rapprocher des organisations syndicales pour former une riposte solide face à un management déconnecté et toxique.

📣BUILD A ROCKET BOY
Management déphasé, Salarié-es en DANGER !

La sortie de MindsEye en Juin dernier a mis en lumière les dérives d'un management autoritaire, désorganisé et illusoire laissant derrière lui un échec industriel et des équipes épuisées.

solidairesinformatique.org/2025/11/03/b...