Kaptenmarkstrid

Det håller jag helt med på. Men inte att definitivt är så självklart att vi ska slåss i Baltikum. En svensk division i norr framstår som självklart anser jag. Men inte nödvändigtvis en i söder. Snarare en i mellan Sverige för överskeppning till S Finland.

Ja FV och flottan kanske kanske ska få ta täten och fokus i framtidens FM. Mycket lv och sjömålsrb på Gotland torde dock kunna lösa delar av ytstridsförbandens uppgifter.

Kriget har ju haft manöverkrigföring tills det körde fast likt VK1. Svenska armén behöver fler skytteförb som kan försvara det som genombrottsförband har tagit, inget nytt. Dock med mycket mer lv än igår. Inte det heller nytt (Normandie 1944 tex).

Men många stora pansarförband är nog tyvärr många äldre arméoff blöta dröm. Och därmed framtiden. Vore intressant med en objektiv undersökning i hur FM minst dåligt borde se ut och bestå av i och med NATO och vårat läge där fronten inte är svensk kust.

För med luftherravälde så borde ju de gamla sanningarna fortfarande funka? Dvs man skulle kunna fokusera på att uppnå luftherravälde för inte behöva ändra sin taktik och org? Vi kanske fokusera på lv och FV istället för att köpa mer strv och strf? Armén kanske ska bestå av inf och lite pansar?

Inte för att framstå som en grindvakt. Men "rätt" slutsatser av kriget får vi först när det är slut och kan se helheten. Vi bör nog tänka större tror jag. Vad är vår roll i NATO? Ska armén kanske fokusera på lv för att bistå övriga länder i händelse av krig, så att de kan manövrera?

Annars tror jag att det kan bli kontraproduktivt i användningen som argument. För det är nog mycket redovisnings formalia i det hela.

Ja precis. Alla tjänster vi upphandlar som vi tidigare ägde kan nog påverka den stora klyftan. Samhall X miljoner jämfört med samma summa men som personalkostnad. Det är anmärkningsvärt absolut, och FM är kraftigt under betalt, men jag tror man måste bryta ner siffrorna mer.

Kan en förklaring vara vad resp budget innehåller? Vad består sydeuro ländernas budgetar av? Äger de sina byggnader och betalar bara underhållet istället för hyra? Vad lägger vi 70% på, som dom bara lägger 30% på? Dyra upphandlingar från kinnarps?

Vi ska inte heller fastna i att vi ska ha en skräddarsydda lösning exakt som alla små påvar vill lex SLB. Köp något befintligt som blir tillräckligt bra/minst dåligt. Och var beredd att ersätta om ca 3-5år. Ukrainas ledningssystem bör vi kolla på och deras erfarenheter med info säk.

Den styrning man utgår från är FM regler för att ladda ner appar från 2013, med tillägget här om året angående tiktok.

Jag har inte hunnit lyssna på poddavsnittet. Men det finns ett officiellt försök med ett namn, som sedan förbandschefer har fattat beslut om sitt göra samma sak Utan att ingå i det formella prov och försöket. Med hela vägen upp till C FV fulla medvetenhet och gillande.

FV gmf prov och försök under ifrån, förbandvis med TAK. Fungerar väldigt bra till liten kostand, det är absolut i sin linda med en uppskattning på hårdvarukostnad med COTS mtrl, ca 50 miljoner för hela FV. Värt att prova för de pengarna. Alla krigsmtrl producenter är TAK kompatibla.

Delar din uppfattning. Det som C Lv 6 har gjort har gjorts på andra förband men inte högre nivå än bataljon vad jag vet. Får se när alla "förstå sig på" gubbar kommer tillbaka från semestern och börjar tala om BOA och försäkringar etc, om C LV 6 kommer att få dra tillbaka allt.

Håller helt med, det finns STANAG för allt sånt. Ge ett start bidrag och ett årligt underhållsbidrag så hade det löst sig för alla anställda. Men det är troligen en del av utmaningen, vad ska vpl ha? Vad ska finnas i mobförråden? Ja GSS/K har redan sin utr ute! Alla måste (borde) inte ha samma utr.

Troligen har FM direkt upphandlat Utan FMV med de gamla underlagen och/eller köpt snigels fickor rakt av. Och det ska vara en gap filler för det nya krsk med tillhörande fickor som ska komm 2028... Kan ju hoppas att den upphandlingen bygger på 15år av privata inköp och prov i fält i ca 10-15år.

Stridväst 08 var en prov och försöksväst bara 8 år efter att stridsväst 2000 fick sitt boa. Den renderade i upphandlingen av stridsväst 12 som 2014 slutade i att vissa delar av systemet var sydd med en icke IR dämpande tråd. Ny upphandling 2018 slutade i för då anbud som var för dyra enligt FMV.

Armén hade varit fokuserad i norr med vinterförmåga som usp. Säkförband och lokalförsvars förband från Gävle och S ut. Flyget och flottan hade varit våra huvud förmågor. Skapa förutsättning för allierade att flyga säkert till ö-sjön. Sjöherravälde tillsammans med allierade i ö-sjön. Massor av LV!

Jag har en kollega som föreslår att en "sanningskommision" upprättas, som åker runt och läxar upp folk, avsätter chefer och förklarar för handläggare att de ska handlägga, inte fatta beslut.
Och/eller så återinför vi tjänstemannen ansvaret. NPM skrotas, inkl omskolning på ManE för de som vägrar=)

Du kan ju självantända! Vem vet hur den kommer att reagera tillsammans med m/90F? (Detta inlägg har en ton av sarkasm)

Stämmer säkert, det är ju en skuld av ständigt snålande sen peak 60-tal. Som nog ingen pilitiker vill betala.

Det är ju inte det. Jag hade en konversation på X för något år sedan med en politiker. Han räknade på kostade ca fem år framåt och kom fram till att man fick två artbat för samma kr. Han frågade om jag inte tyckte det behövdes? Jag påtalade att det behövs dugligt folk till all den mtrl vi redan har.

Höj alla yof med 10k rakt av så vi kommer upp i övriga myndigheters chefslöner.

Jag har anställt stabssoldater ner på plutnivå i syfte att all form av enklare admin inte skall göras av en yof. Det går att dubbel bemanna rader. Eller att helt enkelt "offra" en rad för att frigöra yof från skrivborden. Det har gett resultat.

Och varför skulle någon kapten vilja flytta till mälardalen när man är i sin fysiska prime? Veckopendling utan att få FM-dygnens klirr i kassan och ledighet för att ha någon fördel mot ett civilt jobb. Då får man nog införa något form av stabstjänstgöringstillägg alt krav för forts karriär.

Eller tänka om, utlokalisera delar av staber istället...

Ibland känns det som att"man" tittar på andra länder och tänker "dom gör ju så". Utan att titta på ersättningarna och förmånerna "dom" har. Höj alla YOF med 10k rakt av, inse att i det jämställda samhället kan man inte omlokalisera YOF bara så där. FM måste skapa incitament.

Dom säger det... saknas lite agerande gör att lyckas med det. Dock är FM för litet ändå anser jag. US army och Marines har t ex sina egna flygresurser. Om vi ska strida med kombinerade vapen så ä behöver vi umgås över försvarsgrenarna och öva tillsammans.

När jag läste OP (Vi var första kullen) så var en av motiveringarna till akademisering och uppsats skrivande, att vi skulle ha nytta av det efter vår karriär i FM, så kynde sadla om. Jag uppfattade det som att man var genuint orolig för att sitta med för många off i framtiden.

Håller med, framförallt skapar det en "anti stuprörs" inställning. Det är svårt att tycka saker när man faktiskt känner människorna bakom det. Lite som rasism, alla XX är banditer förutom X för han känner jag. FM är för litet för att ha försvarsgrensanda anser jag. Vi borde se oss som US Marines.