Stan De Spiegelaere

📚 Gratis boekvoorstelling!

19/11 in Gent – Mondige burger, stille werker?

Met @standespiegelaere.bsky.social, @epo-uitgeverij.bsky.social & @denktankminerva.be

🐱 Democratisch? Dan mag je kat ook mee.

🔗 Inschrijven: forms.office.com/Pages/Respon...

Interessant? Kom meer te weten op de boekvoorstelling van 'Mondige burger, stille werker?' op 19/11 in Gent.

Schrijf je hier in👇

epo.be/events/mondi...

Via het werk sluiten we grote groepen uit van onze democratie, en dat kunnen we ons niet permitteren Stan De Spiegelaere is kernlid van Denktank Minerva, gastprofessor aan de UGent en directeur beleid & onderzoek bij UNI Europa. Hij is auteur van Mondige burger, stille werker?, dat in november bi...

Zonder waardig werk geen democratie. Aristoteles wist het al.

@standespiegelaere.bsky.social van @denktankminerva.be legt het uit in @demorgen.be.

www.demorgen.be/meningen/via...

🎥Corporate Underminers of Democracy 2025

🗣️"Why are govts awarding contracts to a company like Amazon—one that bullies workers, ignores democratic norms, and flouts ethical standards? Unions worldwide are demanding better." Nick Rudikoff @uniglobalunion.org

📺 buff.ly/sCSacwB
📰 buff.ly/2dJKKWU

Draghi's on #competitiveness

"We [EU] pursued a deliberate strategy of trying to lower wage costs relative to each other – and, combine this with a procyclical fiscal policy, the net effect was only to weaken our own domestic demand and undermine our social model"

Let's not do that again

The authors sum it up:
This is “indicative of a slowing pace of structural change.”

Of course, I can already hear the reply:

"Yes, but this time it will be different…" 😏

And last week, @eurofound.europa.eu released a new report:

Even ignoring the massive 1970s deindustrialization, the 2000s were more turbulent than today.

Job reallocation across sectors?
It actually peaked in 2011.

Even COVID disruption didn’t match it.

Two weeks ago, I visited Durham Miners’ Hall.

Once, it represented 300 mining locals.
Today: zero mines. Zero miners. Now *that* is a transformation

Are we living through crazy labour market times?
No.

First it was big data.
Then digitalization.
Now AI.

This is my third season of the hit series:
“Crazy times in the labour market ahead!”

But this time it’s different, right?
…Probably not.
🧵

How do managers perceive 'labour-employer' relations in different countries? @weforum.org data gives some insight.

Internationale dag van de democratie:

"Het lot van de democratie ligt ook in handen van de personeelsdienst"

@knack.be @epo-uitgeverij.bsky.social @denktankminerva.be

Meer weten over de cruciale link tussen de werkvloer en de politieke democratie?

Schrijf je in voor de Boekvoorstelling van Mondige burger, stille werker?
👇
www.denktankminerva.be/activiteiten

'Het lot van de democratie ligt ook in handen van de personeelsdienst' Wie het nieuws volgt kan moeilijk positief blijven over de staat van de democratie in de wereld. Elke dag lijkt het huis van democratie verder af te

Werknemers die democratische besluitvorming op het werk ervaren, zijn meer ook betrokken in de politieke democratie.

@standespiegelaere.bsky.social over het 'democratisch dividend' van werknemersparticipatie (nav International Dag van de Democratie).

www.knack.be/nieuws/belgi...

In welke termen moeten we dan het debat aangaan? Electorale?

‘Wordt het niet tijd voor inspraak?’, vroeg Bernard van techbedrijf Bird. Even later stond hij op straat Angstcultuur: Een softwareontwikkelaar van het Amsterdamse techbedrijf Bird moest vertrekken toen hij vroeg of het niet tijd werd voor een ondernemingsraad. Voor Bird-topman Robert Vis is dergelijke r...

Inspraak vragen, ontslag krijgen

@nrc.nl
#democratieophetwerk

www.nrc.nl/nieuws/2025/...

📣 New policy brief just out

'How a 28th company law regime jeopardises workers’ rights'

🔗 etui.org/ZRY

🧵👇

'Op een dag vind je de job van je leven, maar je mag niet weg: pleidooi  voor een evenwichtigere en efficiëntere arbeidsmarkt' “Op een dag vind je de job van je leven, en dan ben je weg natuurlijk”. Deze oude JobAt slogan doet velen dagelijks dagdromen over andere en betere

‘Op een dag vind je de job van je leven, maar je mag (of kan) niet weg'

Een @knack.be stuk samen met @wzwysen.bsky.social voor @denktankminerva.be over concurrentie op de arbeidsmarkt.

www.knack.be/nieuws/belgi...

Eddie Dempsey of the @rmtunion.bsky.social:

“It’s the only thing I want the Labour Party to outsource! Let us deal with workers’ rights, let us deal with wages and rogue employers through sectoral collective bargaining and solidarity strike action"

morningstaronline.co.uk/article/poli...

European Parliament maintains Amazon lobby ban The European Parliament’s Employment Committee decided to maintain the Amazon lobby ban and reject a closed-door hearing with Amazon representatives.

BREAKING: The European Parliament’s Employment Committee decided to maintain the Amazon lobby ban and reject a closed-door hearing with Amazon representatives. It also committed to holding another hearing and organise a visit to Amazon warehouses.

Vandaag een tip van de sluier voor @knack.be: "De Democratie redden begint op het werk"

www.knack.be/nieuws/belgi...

@denktankminerva.be

Vandaag een tip van de sluier voor @knack.be: "De Democratie redden begint op het werk"

www.knack.be/nieuws/belgi...

@denktankminerva.be

Vanaf November in uw boekenhandel
"Mondige burger, stille werker? Waarom de redding van de democratie begint op het werk"

Bij @epo-uitgeverij.bsky.social

epo.be/shop/mondige...

helemaal akkoord :)

EU contemplating a highway for low-road strategies to competitiveness. Innovation, right?

@ecmemes.bsky.social

Best way to start an open discussion, according to @ec.europa.eu

@ecmemes.bsky.social

Sources:
Autocracy & Democracy (White & Lippitt, 1960)
Frontiers in Group Dynamics (Lewin, 1947)
Frontiers in Group Dynamics II (Lewin, 1947)

When leadership styles changed, one could see clear effect on the aggressive actions of the kids.

"Today, more than ever before, democracy depends upon the development of efficient forms of democratic social management and upon the spreading of the skill in such management to the common man”

3/4

This was also true for conversations during breaks. Under autocracy kids stopped working and talking during breaks.

Under democracy, conversations continues and were marked by ideas and plans.

2/4

Autocracy and Democracy
Classic study on the influence of leadership on conversations of boys.

Under democratic leadership, conversations during work were friendly and playful. Under autocratic leadership, they were dull and lifeless. Under laissez-faire aggressive and frustrated.

1/4

It's time to stop Amazon's contracts with the European institutions.