Armand Cosseron

Citation en texte blanc sur fond violet : "À mon tour de faire bénéficier à un jeune l'accompagnement qui pourrait l'aider"

Démarre la semaine du bon pied en participant à la réu d'info #Witech !

Deviens mentor et aide un jeune de 12-25 ans à construire la suite de son parcours ! 🙌

Réu d'info
📅 25/11/24
🕢 19h30
📍 Visio

Ça se passe ici ! 👇
forms.gle/miSPBMrq3hVZ...

RDV le 29 février 2024 écrit à côté de la couverture rose du Guide Tu feras quoi plus tard 2024.

🟢 Jeudi 29/02, on sort un guide d'orientation pro avec 35 ressources d'orientation professionnelle

👉 Podcasts, Insta/TikTok, apps

C'est 100% gratuit !

🎯 Le but
Permettre aux personnes sans accès à du conseil en orientation de construire leur avenir

Des journalistes ici que ça peut intéresser ?

Portrait d'Armand Cosseron à côté de l'affiche de l'évènement qui titre "Des sociétés inclusives... vraiment ? Table ronde lundi 12 février 2024 17h30-19h30". En dessous se trouve le logo de l'association Tu feras quoi plus tard ?

Lundi 12 février à 17h30 à l'Institut Catholique de Paris, une table ronde pour parler d' inclusion dans les institutions.

👉 Comment redonner le pouvoir d'agir ?
👉 Comment accompagner les institutions à l'inclusion ?

Inscription sur www.eventbrite.fr/e/billets-ta...

On s'y retrouve ? 😊

Bon courage aux 635 personnes qui passent ce matin le concours pour devenir psychologues de l'Education Nationale ! #PsyEN

105 d'entre elles deviendront conseillers d'orientation.

On les retrouvera dans les CIO et dans les lycées.

Merci pour vouloir accompagner dans l'orientation pro ! 🙏

Je vois tout le monde en panique sur LinkedIn en mode : "On a jusqu'au 31 janvier pour envoyer nos vœux ! Ouf, je l'ai fait à temps !"

... Une pensée pour les élèves de terminale. Ils ont jusqu'au 14 mars pour formuler leurs voeux sur Parcoursup. 🥲

Bon courage à eux ! 🙌

Combattre des micro-agressions, c'est avant tout une question de posture.

Et la posture, ça s'apprend. 🙌

Commençons par mettre en place de petits changements.

➡️ Viens en DM pour découvrir les manières de développer une culture inclusive !

Ces micro-agressions, on peut tous les véhiculer.

Sans le vouloir.

La bonne nouvelle, c'est qu'on peut y remédier. 💚

En travaillant sur nous.

Pour être plus attentionnés.

💬 Est-ce que ce que je dis peux blesser l'autre ?

Discriminations en entreprise : comment en finir concrètement avec les micro-agressions du quotidi... TRIBUNE// Les entreprises et salariés ont encore du chemin à faire pour lutter contre les discriminations dans le monde du travail. Pourtant, les pistes pour faire avancer l'inclusion existent bien....

On ne s'en rend pas compte : ces petites phrases ajoutent une pression invisible.

Elles enferment l'autre dans sa différence.⛓️

Merci Amélie Kanagasabai de relever ce sujet.
start.lesechos.fr/societe/enga...

L'entreprise devrait être un lieu chaleureux 😊

Mais on n'y est pas

Pour une raison.

👉 28% des descendants d'immigrés ont subi une discrimination ces 5 dernières années

Qu'on le veuille ou non, le monde du travail reste un environnement très discriminant

Ça part de la bonne blague à la machine à café

C'est pour détendre l'atmosphère

C'est là qu'est l'erreur ! 😱

Personnages de The Office

Comment nous, les hommes blancs, pouvons réduire la fatigue mentale des personnes racisées ?

Déroule le thread ! 🧵

Foule assise face à Rachid Benzine sur scène.

1ere keynote avec Rachid Benzine !

Il explique :

"On passe d'une société de consommation à une société d'égalité des chances."

"Mais parler d'égalité des chances, c'est justifier les inégalités."

#SommetInclusionEconomique

Foule assise devant Saïd Hammouche, sur scène, parlant dans un micro.

Bravo Saïd Hammouche et toutes les équipes de la Fondation Mozaïk pour organiser le #SommetInclusionEconomique 2023 ! 👏

L'événement sur :

Comment réduire les inégalités en entreprise ?

La thématique 2023 : La juste place pour tous.

Follow me pour suivre l'événement !

Aider les jeunes dans leur orientation, animer la communauté de bénévoles, construire ton projet d'avenir

On ouvre un #ServiceCivique chez Tu feras quoi plus tard ?.

L'occasion de construire TON FUTUR et d'aider les étudiants en situation de décrochage à faire de même.

Tu nous rejoins ?

www.service-civique.gouv.fr/trouver-ma-m...

Voilà, c'était un thread rapide sur la philanthropie des entreprises (surtout les PME).

Elles sont de plus en plus attendues sur leur impact social et environnemental.

L'occasion d'en faire une force.

Pour rendre les territoires plus dynamiques, attractifs et inclusifs ! 🙌

À nous d'agir.

✅ Formation
Aidons les équipes à accompagner convenablement les jeunes dans leur projet pro.

✅ ESS
Montons les projets qui répondent aux besoins des habitants des territoires

✅ Philanthropie
Valorisons les associations qui font bouger les lignes de leur quartier !

Formation, ESS, philanthropie...

Les entreprises se retrouvent à compléter les services publiques.

Je pourrais m'étendre sur les problèmes que ça pose.

❌ Désintérêt du service public
❌ Marchandisation de l'intérêt général
❌ Accroissement des inégalités

Mais j'aime bien être optimiste ! 😎

👉 2018 : loi Avenir professionnel
Les entreprises jouent le rôle de formatrices via les CFA.

👉 2019 : loi PACTE
Elles doivent intégrer à leur objet social la considération des enjeux sociaux et environnementaux.

👉 2023 : annonce de la baisse des subventions publiques aux assos

Tête d'Armand Cosseron avec le nom de l'association "Tu feras quoi plus tard ?" et la phrase "Désormais, les entreprises pallient aux manques des services publics", puis les hashtags #ESS #FutureOfWork et #OrientationPro

"De toute façon, on demande trop aux entreprises." 😭

Cette phrase, je l'entends de plus en plus.

Et elle se comprend.

Thread pour t'expliquer :
1️⃣ D'où ça vient
2️⃣ Où est le problème ?
3️⃣ Comment le résoudre.

Déroule ! ⤵️

Titre Sommet de l'inclusion économique avec la question Tu nous rejoins ?

Avec l'asso Tu feras quoi plus tard ?, nous serons présents au Sommet de l'Inclusion Économique le 28/11 😊

L'occasion de rencontrer les dirigeants d'entreprises engagés sur ces questions. 🙌

Et de leur présenter les solutions à leur portée pour mêler orientation, engagement et inclusion ! 💚

Yes, carrément ! J'y travaille et preneur de recos. 😊

J'ai invité une première personne sur BlueSky !

C'est parti, il va y avoir de plus en plus de créateurs de contenus pour parler orientation, insertion et emploi ! 😃

(Et, j'espère, y donner la bonne place à l'inclusion et la diversité.) 🙌

Stand d'accueil avec les lettres géantes EDUCATECH

C'est parti pour #Educatech2023 !

Pour parler d'égalité des chances avec les acteurs de l'innovation dans l'éducation.

Et si tu portes un projet associatif ?

Profites-en pour...

🥰... Continuer de croire en toi !
🥰... Te rappeler des gens que tu aides !
🥰... Chouchouter ta santé mentale !

On croit en toi ! 🙌

Photo de profil avec nom et titre de la personne. Le texte reprend le message du Skeet.

La plus grande menace des associations n'est pas celle qu'on croit.

👉 C'est l'abandon.

Car le monde asso s'appuie sur l'engagement.

Ses pires ennemis :
👉 Les coups de mou
👉 Les autres prios
👉 L'indifférence

La bonne nouvelle ?

On sait cultiver l'engagement. 😉

Courage dans vos projets !

Qui sera présent à #Educatech2023 demain ? (15/11/2023) 🙋

Merci Coryne ! 😊

Merci Martine ! Moi aussi content de t'y retrouver en mode feel good ! 😃

Merci Manon et bienvenue ! 😊

Oh c'est adorable ! Merci Samuel ! 😊

Hello there! 👋

Je viens d'arriver sur BlueSky. 😊

Et je compte bien y parler orientation professionnelle et égalité des chances ! 🙌

Qu'est-ce que vous me recommandez dans le coin ?

Bon lundi à tous ! ☀️