Moïra AC

[GRENOBLE] Le collectif doctorant•es dela CGT Université de Grenoble t'invite à son apéro de rentrée ! ✨️🔥

🗓 le mercredi 22 octobre de 18h à 20h
📍 Hall de la maison Jean Kuntzmann

Contact : doctorantes.grenoble@fercsup-cgt.net

Aujourd’hui @lemonde.fr publie l’interview d’un homme qui a été mon directeur de thèse. Cet homme a été sanctionné pour plusieurs faits de harcèlement moral. Un homme qui parle « déni de responsabilité » applaudi par @edwyplenel.bsky.social et d’autres, pendant que ces faits sont tus.

Bryophytes hold a larger gene family space than vascular plants - Nature Genetics A super-pangenome analysis incorporating 123 newly sequenced bryophyte genomes reveals that bryophytes exhibit a larger number of unique and lineage-specific gene families than vascular plants.

Bryophytes hold a larger gene family space than vascular plants www.nature.com/articles/s41...

(qui sont aussi impactées par la précarité à l'université d'une manière ou d'une autre)
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Je pense que le mieux c'est de travailler ensemble, et pour éviter la reproduction de rapports de pouvoir avoir des espaces dédiés pour discuter des problématiques des précaires mais toujours en lien avec les autres catégories de personnels
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(Plus de ressources, en poste donc là plus longtemps ce qui permet d'assurer une continuité et aussi de mieux connaître les dynamiques en place dans les institutions)
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et personnellement je suis vraiment contente de voir que des titulaires s'emparent du sujet, comme dit précédemment, les titulaires seraient plus en position de faire bouger les choses institutionnellement que les précaires
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avoir une étude menée par différentes catégories de personnels universitaires et pas seulement les catégories les plus précaires ça permet de s'assurer de limiter les biais d'analyses propres à une catégorie donnée
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Avis personnel (doctorante non SHS) mais je pense que même si les moyens sont là (si on ignore les difficultés liées au turn over, peur de représailles selon conclusions etc)
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Étude scientifique sur la précarité financière des doctorants UGA - Collège doctoral - Université Grenoble Alpes Une étude scientifique sur la précarité financière des doctorants UGA couvrant la période 2017-2021 a été réalisée par P. Mercklé (laboratoire Pacte) et P. Bataille (laboratoire LaRAC) à partir des b...

Pour une comparaison plus fine entre les SHS et les autres discplines, je vous renvoie vers ce rapport (qui porte sur les années précédent 2023:

doctorat.univ-grenoble-alpes.fr/actualites-d...

Des chercheurs de l’UGA décortiquent les cinq dimensions qui structurent... "Un niveau de santé relativement bas au sein de la population doctorante" et "l’existence de publics particulièrement vulnérables, en particulier les...

Dans @aefsuprecherche.bsky.social (merci @annemascret.bsky.social !)

"Des chercheurs de l’UGA décortiquent les cinq dimensions qui structurent l’expérience de la précarité doctorale"

www.aefinfo.fr/depeche/7364...

Et hop, preprint droppé sur HaL

hal.science/hal-05228262

L’espace social des précarités doctorales. Le cas des doctorant·es de l’Université Grenoble Alpes Pas encore de compte ?

Déjà, pour commencer, un accès libre à l'article pour une un mois

shs.cairn.info/tap-8ketztw1...

#Autopromo Les premiers résultats de notre enquête sur les conditions de vie des doctorant·es sont sortis

"L’espace social des précarités doctorales. Le cas des
doctorant·es de l’Université Grenoble Alpes"

collab av @margotdeage.bsky.social, @robcss.cpesr.fr et al.

shs.cairn.info/revue-revue-...

The image shows four moss plants placed on a 2 by 2 grid. Each plant has a dark green, dense center and light green branching filaments that grow away from the main plant.

We love working with our moss, Physcomitrium (formerly Physcomitrella) patens.

In this dissecting microscope image, you can see the juvenile protonema filaments spread away from the main plant as they explore the new areas.

#MicroscopyMonday #Moss #Plants

C'est la rentrée !
C'est partie pour 3 jours pour se former, s'organiser et se rencontrer ✊️

Cette année on a la chance d'avoir avec nous la FSE, @sudeducation.bsky.social , l' @orgasolitrans.fr et le @clasches.bsky.social

Introducing the 1,000 Flower Collection 🧬🌹

I’m creating 1,000 genetically designed flowers each crafted with new colors, patterns, and shapes.

Here’s how I’m making it happen… and how you can join me on this journey 🧵(1/7)

My small contribution to the popularization of evolutionary biology during the #ESEB2025 week, thanks to this article on the evolution of rose breeding in The Conversation France.
If you read French, here it is: theconversation.com/comment-le-c...
If not, our Genetics paper: doi.org/10.1093/gene...

Soirée rencontre CGT doctorant•es Doctorant·es / Postdocs / ATER / Vacataires, ouvert à toustes, venez nous rencontrer ! Samedi 30 août 2025 - 19h Bourse du travail d'Aubervilliers 92 av. Victor Hugo, 93300 Aubervilliers

Pour bien démarrer l’année, le collectif Doctorant·es CGT organise une soirée conviviale, ouverte à tous·tes : doctorant·es avec ou sans contrat, en CIFRE, ATER, vacataires, postdocs, et plus largement à toutes les personnes précaires de l’ESR.
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STEM people who think their work is apolitical are just people who like the current political context.

The humanities explains why this is happening to scientists, and it has nothing to do with the existence of the humanities. It’s laughable Morris thinks science can be walled off from the political context in which it operates. Ask biologists studying gender what happened to their grants.

Can’t wait for this conference 👇👇
Do register if you haven’t already 🌱 🌿

Home Our group is focused on understanding the molecular basis of specific eukaryotic transcription factors function and evolution. Transcription factors are the elements of signalling pathways that direct...

Just to be sure, this is to work at @cbgpmadrid.bsky.social under my supervision, for now. And the link to the group website is on my profile and here bit.ly/455IlPh

Hey all!
We have been awarded a Spanish national grant to keep researching. Best of all is we have a full PhD contract assigned. We are looking for candidates interested in molecular biology and evolution of (plant) transcription factors, please spread the word!!
Check our web for more information.

I’m proud to present the main work from my postdoc, 3+ years in making from scratch, my ultimate #MimulusPropaganda up till now:

The Moment
That
Symmetry
Breaks.

#plantscience #development #imaging #microscopy 🧪🌸🔬
w. Captain Yaowu & @biancatash.bsky.social

www.biorxiv.org/content/10.1...

I was just informed that our Country’s “Jobs Numbers” are being produced by a Biden Appointee, Dr. Erika McEntarfer, the Commissioner of Labor Statistics, who faked the Jobs Numbers before the Election to try and boost Kamala’s chances of Victory. This is the same Bureau of Labor Statistics that overstated the Jobs Growth in March 2024 by approximately 818,000 and, then again, right before the 2024 Presidential Election, in August and September, by 112,000. These were Records — No one can be that wrong? We need accurate Jobs Numbers. I have directed my Team to fire this Biden Political Appointee, IMMEDIATELY. She will be replaced with someone much more competent and qualified. Important numbers like this must be fair and accurate, they can’t be manipulated for political purposes. McEntarfer said there were only 73,000 Jobs added (a shock!) but, more importantly, that a major mistake was made by them, 258,000 Jobs downward, in the prior two months. Similar things happened in the first part of the year, always to the negative. The Economy is BOOMING under “TRUMP” despite a Fed that also plays games, this time with Interest Rates, where they lowered them twice, and substantially, just before the Presidential Election, I assume in the hopes of getting “Kamala” elected – How did that work out? Jerome “Too Late” Powell should also be put “out to pasture.” Thank you for your attention to this matter!

Unquestionably the most dangerous and corrupt attack on the independence of US economic data in American history. Trump is firing the head of the BLS, a longtime civil servant confirmed 86-8 by the Senate, simply because the job numbers came in below his expectations today

🌿 Thousands of pressed plants
🧳 Centuries of global collecting
📜 Millions of herbarium records - digitised & ready to explore!

Our Data Portal is growing - come browse the collection: data.kew.org?utm_source=b...

💬 Already using the data? We’d love to hear from you! 📗🌾

Work devotion in academia is often described as a cultural mandate that defines work as a calling deserving of undivided allegiance. Critical perspectives point to how this ideal worker norm has gendered consequences and produces performance expectations that only a worker without care responsibilities can satisfy. Drawing on in-depth interviews with 92 PhD holders, this study examines the range of strategies women and men use to navigate and reframe the ideal worker norm in academia, analysing how they manage the competing demands of work and family, as well as the competing demands within academia. We extend existing research on academia by applying approaches that emphasise the benefits of multiple roles, showing how a divided work devotion with room for external responsibilities, expands academics’ frames of reference and provide alternative sources of meaning. However, our analysis shows how position, and whether one holds a temporary or permanent contract, is key to understand who can allow themselves to uphold a divided allegiance to academia. This study suggests that it is not gender or care responsibilities per se, but rather the intersection between these dimensions and positional power, that influence academics options for navigating the ideal worker norm.

De la dévotion au travail et du jeu que l'on peut entretenir avec cette norme dans le milieu académique

"(Un)divided work devotion? Navigating the ideal
worker norm in academia"
Julia Orupabo et al.

👀

doi.org/10.1080/0307...

Research Fellow (Postdoctoral) at University of Birmingham An opportunity for an academic position as a Research Fellow (Postdoctoral) is available, as advertised on jobs.ac.uk. Apply now and explore other academic job openings.

I have a Postdoctoral Research Fellow position starting in January to study the evolution of seed gene networks using the fern Ceratopteris! Interested? More info here:
www.jobs.ac.uk/job/DNU179/r...

Closing date 31st July. 🙂
#PlantScience
#PlantSciencejobs

Image Mystère du végétal
N°27
Réponse

Ce sont des nectaires extrafloraux (sur un pétiole de feuille) de merisier

Un fil 🔽