Sandra Jansen

Da kann sein. In den mir bekannten Fällen war es eher ein beleidigt sein.

Das sowas angeboten wird ist super. Aber: Da Betreuende meistens auch Arbeitgeber*innen sind, müssen sie sowas genehmigen. Das stößt nicht überall auf Begeisterung.

Oder bei meinen Podcastaufnahmen erzählen mir Leute (außerhalb der Aufnahme), dass ihre Betreuenden sie geghostet oder schlecht behandelt haben, nachdem sie geäußert haben, dass sie die Wissenschaft verlassen wollen. Das deutet für mich auf ein Ego Problem hin.

Ja, ich möchte das nicht Pauschalisieren. Ich bekomme von den Graduiertenzentren und Personalentwicklungsbereichen an Unis aber häufig die Rückmeldung, dass Profs das gar nicht gerne sehen, wenn es Leaving Academia Angebote gibt. 1/2

Aber es geht doch um ihr Ego und ihren wissenschaftlichen Stammbaum!

Bild mit Infos zur Anmeldung für die DGFF-Nachwuchstagung. Die Infos sind unter diesem Link abrufbar: https://dgff.de/nachwuchs/nachwuchstagung-2025/

Ja, heute ist es sehr heiß, aber wisst ihr, wann das Wetter in Heidelberg perfekt ist? Im Herbst! Noch könnt ihr uns dann besuchen: dgff.de/nachwuchs/na...

Cui bono, wenn der*die Betreuende der Doktorarbeit zur promovierenden Person sagt, dass sie es in der Wissenschaft schaffen wird? Mein take: Der*Die Promotionsbetreuende

#ichbinhanna #ichbinreyhan #pdprekär

Cui bono, wenn der*die Betreuende der Doktorarbeit zur promovierenden Person sagt, dass sie es in der Wissenschaft schaffen wird? Mein take: Der*Die Promotionsbetreuende

quiet = 🤫

quite = 🤌

quit =

Vielleicht wird das System dann endlich ein wenig flexibler und man kann zurückkehren nach ein paar Jahren. Hoffen kann man das ja.

Insgesamt bin ich aber sehr froh, dass immer mehr Forschende der Realität ins Auge sehen und die für sich beste Entscheidung treffen.

Herzlichen Glückwunsch 🎉

a baby girl is sitting on a couch with her eyes closed and making a funny face . ALT: a baby girl is sitting on a couch with her eyes closed and making a funny face .

Ich will das alles nicht mehr

😲

Was ist denn mit Pilawa?

Waving on the train from Gdansk 👋
Enjoy the City!

Happy Birthday 🥳

Wenn man einen Ausstieg aus der Wissenschaft erwägt und nach einer neuen Rolle sucht, sollte die Zukunftsfähigkeit der Rolle unbedingt berücksichtigt werden. Gerade mit KI und einer immer schneller wandelnden Arbeitswelt ist das unerlässlich. #ichbinhanna #ichbinreyhan #pdprekär

Spezielle Rolle in dem Sinne, dass sie bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten voraussetzen, die (wenn ich dich richtig verstehe) du nicht mitbringst. Dann wäre da meine Frage nach dem warum. Warum ausgerechnet diese Rollen?

Das hört sich nach sehr speziellen Rollen an. Nicht alle Stellen erfordern diese Kenntnisse.

Jobs im Wissenschaftsmanagement.

Es ist aber eben für einige eine Option. Und das sollte man auch niemandem absprechen.

Es gibt auch die Möglichkeit, sich komplett umzuorientieren. Denn man hat Fähigkeiten, die über das fachliche Wissen hinaus gehen.

Ich sag das auch, würde aber nicht von Plan B sprechen, sondern Optionen.Für mich läuft das auf individueller Ebene. Mit Optionen lässt man sich auf bestimmte Situationen nicht ein. In der Podcastfolge von Oliver Czulo wird das sehr deutlich auf Professurebene.

Das ist tatsächlich sehr individuell, wie das gestaltet wird. Je nach Werten und Prioritäten.

Hm, es gibt aber auch viele green flags. Sie sind vielleicht nicht so offensichtlich und benötigen ein wenig Arbeit, sie zu identifizieren, aber es lohnt sich!

Deshalb müssen Optionen früh aufgebaut werden, parallel zur Wissenschaftskarriere.

Klar, bin bei dir. Ein inne halten wäre dann gut. Wenn ein System jemanden zwingt, eine Vertretungsprofessur anzunehmen, ist das das Gegenteil von selbstbestimmten Handeln.

Die Wissenschaft ist aber auch gut darin, Leute an der kurzen Leine zu halten. Ich plädiere für einen selbstbestimmten Umgang mit dem beruflichen Weg. 2/2

Ich bin mir nicht sicher, wie mein Punkt mit dem hier zusammen hängt. Optionen neben der Wissenschaft aufzubauen soll gerade verhindern, dass man in die Situation kommt, Bürgergeld zu beantragen. 1/2