さすらいのレビュー屋(mori_ryuji)

退職しなければアサイン予定だった某クルマメーカーさん。一度面接したことあるけど信じられない態度だった。面接というよりグループトークとして、私のいる前で「この人ホントに要るの？」「ポテンシャルあるの？」的なことを言われた。いないところで言うならまだしも。地雷は明らかだった。

関東IT健保は2年間限定だけど、保険の延長ができるらしい。63までこれでいける。その後国保かな。

営業力が弱すぎた。ソリューション営業できる営業がいない。話の引き出しととりまとめをやってくれる元エンジニアの営業がいて、専門家の自分が出て行って、という構図が取れない。なので、いきなり「これこれをやってこい」という辞令が来て横浜だろがどこだろうが行かなきゃならない。しかもゲームデバッグのやり方で営業してくるから瑣末な雑用ばかり。自分の意思で案件をリードできない。これには困った。辞める理由のメインはここ。

退職面談で上司が「社外活動どうするん？」って聞いてきたの笑った。あんたのおかげで社外活動全くできんかったんじゃねぇか。よくいうよね。常駐ないから社外活動継続できるってから入社したのにな。まぁとにかく途中で中間にいた部長いなくなるし仕方ない面はある。あんたの言う適切な案件がないからやめるんでないよ。とにかく拘束しすぎた、それだけ。

退職届を提出。辞めると決めてからすこぶる体調がよい。あの会社の隙あらばクソ案件に突っ込もうと待ち構えているプレッシャーが相当なストレスになっていた模様。今考えている方、オススメしません。育てる気は全くない。ちゃんと成長機会を与えてくれる会社を選びましょう。

新しい仕事を紹介してくれたことには感謝している。それより仕事の継続を裏切ったことが後でわかったから腹立たしいのである。だったら継続っぽいことは言わないでほしかった。

契約打ち切りを宣言されたのに、継続の仕事を紹介されたから断った。日記を読み返したら元々11月以降も仕事がある予定だったが今月になって裏切られたわけで、お返しというわけである。モチベーションがゼロになった。

上司に退職を宣言。残念と言ってもらえただけましか。意外と有休が残っていないので半月は働く必要がある。とはいえもうやることないんだがなー。なにか野暮用を押しつけられるかも。

さて明日はいよいよ、の日だ。来年フリーになったら何しようかな？

逆に業務用語系はすっかり理解しようとする気がなくなった。どうせすぐ要らなくなる知識だ。憶えてどうする。

ジジイは自分で組むよりも正解を引き出すプロンプトエンジニアリングに注力した方がいいな。プログラミング言語ぎりぎりの説明をすればほぼ正解。ループなんかは説明すれば分かってくれるので、こちらでいちいちループにして、と言わなくていい。生成AIをお供にフリーで仕事した方が稼げそうだ。

クビになったおかげでモチベーションがさっぱり上がらぬ。今日も生成AIでしっかり遊んでしまった、といいなが仕事で必要なVBAを組んでもらったのだが、これはやばいな。しっかり仕様を与えると動くものをはき出してくれる。今までVBAができるってんで重宝されてたお年寄りが軒並みクビだこれ。

退職を切り出すタイミングが難しいな。今月末になって12月の予定が埋まらない絶妙なタイミングを狙わないと。

クビになったのはいいんだけど、同じSIerさんの別のプロジェクト紹介してくれるって。せっかく紹介してくれてもあまりやる気がないのが正直なところ。404kと貯金で既に老後資金は十分だし、無理に働かなくてもと。責任なしの小銭稼ぎがいい。

はい無事にクビになりました。次決まらなければ隠居生活も視野に入ってきたな。さて何しようかな？

今の現場いつクビになるんだろう。オラの読みでは11末と見たんだが、それ以上長引くとイヤだな。なんでこの人いるんだっけ？状態になりゃしないかと心配になる。年内には今の会社やめてフリーになりたいのだが。

Xを退会して半月経ったが何の支障もないな。Xの投稿へのリンクが開かないぐらい。特に困っていないので、仕事で使っている人以外はやめてもいいんじゃないかな。

昔は勉強会の予約とか、知らない勉強会の情報収集にXはすごく役に立ったんだけれど、もう勉強会も行かないし聞かないし。このまま閉じるのが正解かも。

せっかく集めたXのアカウントだけど、もうどうでもいいや。復活しなくても。このままXは閉じよう。

Xのアカウントが乗っ取られた。しばらくデジタルデトックスします。

弟はいわゆる境界知能なのではないかと疑っている。こんな文章力ではもちろん人の上には立てない。自分の気持ちを的確に表して人にも理解できる言葉になっていない。多分会社では苦労してるんじゃないかと。人望以前に事務処理力がない。これは会社で孤立するだろうなという典型的な人物。この後老後はどうするつもりなんだろう。心配しても何もしてやるつもりはないのだが。

半年ぶりぐらいに弟から連絡。兄は何もやっていないの一点張り。そりゃ実家の維持管理は距離があるので無理だから任せているが、その他の契約と月数十万にも及ぶ介護費用はどうなんだろうか。オレはそのために転職までして、今その会社からいじめられているわけなのだが、そのことはどうなん？水掛け論になるから言わないけど、50過ぎにもなってこんな幼稚な文章しか書けない弟を哀れむと同時に、こいつを父と仰がなければならない彼の家族を哀れむ。

今の常駐先、いろいろ新しいことを提案してはみているのだが、何一つやってくれそうにない。じゃ高い金出してオレがいる意味は？なんかモヤモヤしてしまってもうどうでもいいやという気分になっている。聞いてはいないが全体はおそらく数億規模だとすると、対応はまぁこんなものかと。改善とか意味があるんだろうか。

今の常駐先の契約期限は長くて11月末みたい。ということで、いよいよ年末退職の線が濃厚となってきた。まぁいい。今いるところでせいぜい好きなことやらせてもらうさ。それでどう評価受けようが後がないんだから関係ない。文句は言わせない。

ポケパルの還元率が悪化したのでJFRカードに乗り換え。フリーランスより会社員の今のうちが審査が通りやすいだろうとの判断より。これでもうカードは当分作らんつもり。むしろ家のローンを完済したので同じ銀行系列のカードを使う意味がなくなったので廃止したい感じ。

もはやどうでもよくなった目標設定だん。ほんとにどうでもいいので、どうやっても達成できない目標にしたった。最後のMBOとしては残念ではあるが、仕方ない。

今の会社からは下から二番目の評価ありがとございました。もうやめるので評価とかどうでもいいわ。好きなように過ごさせてもらって年内いっぱいでおさらば。もう決めたからな。

She'd ってdどうやっても聞こえんわ。リスニングむずい。

発注元のSIerさんはわりといい雰囲気で、いわゆるトラブル案件にもかかわらず、いい距離感を置いてもらっている。ただ、進捗会議は荒れまくっている。誰が何をああだこうだ、というアレな案件の典型状態。なんとか今のフェーズを乗り切って、契約解除とともに今の会社を辞めようと思っている。そこまでの辛抱。

某SIerが悪いわけではなく、その上の発注元がよくないらしい。以前セキュリティカード持ち逃げされるとかのセキュリティ事故があったとしか思えない。そんなの雇うのが悪いとは思うが、自分も3.11の時に中国人に逃げられた目に遭っているので、なるほどとも言えなくもない。