Ein neues Paper von Benjamin Lochner und Prof. Dr. Christian Merkl wurde im Economic Journal akzeptiert. Die Autoren untersuchen, wie geschlechtsspezifisches Bewerbungsverhalten die verbleibende Lohnlücke zwischen Männern und Frauen beeinflusst.
Mehr Infos hier: go.fau.de/1biha
@fau.de
13.06.2025 07:56 — 👍 3 🔁 1 💬 0 📌 0
💡 Eine höhere #Arbeitsmarktkonzentration führt zu einer geringeren Qualität der Beschäftigung in Form niedrigerer Löhne und eines höheren Befristungsanteils. Das zeigen die IAB-Forscher Michael Oberfichtner und @mrtnppp.bsky.social im aktuellen #IABKurzbericht: iab.de/wettbewerbss...
#EconSky
12.06.2025 15:13 — 👍 3 🔁 2 💬 0 📌 0
Die Grafik zeigt den Anteil befristeter Neueinstellungen an allen Neueinstellungen in Prozent von 2000 bis 2024. Der bisherige Höchststand wurde 2004 mit 54 Prozent erreicht. 2024 lag der Anteil der Befristungen bei 25 Prozent.
⏲ #Befristungen bei #Neueinstellungen: Im Jahr 2024 haben die Betriebe in Deutschland rund 4,4 Mio. sozialversicherungspflichtige Neueinstellungen (ohne Auszubildende und ohne Mini-Jobs) vorgenommen. Hiervon waren 25 Prozent, also rund 1,1 Mio. Stellen (zunächst) befristet. 1/2
06.06.2025 09:41 — 👍 2 🔁 2 💬 1 📌 0
Die Grafik zeigt die Entwicklung der offenen Stellen seit 2014. Im ersten Quartal 2025 sank die Zahl der offenen Stellen auf 1,2 Millionen.
Im 1. Quartal 2025 gab es bundesweit 1,18 Mio. offene Stellen. Das sind rund 226.200 weniger als im Vorquartal. „Der starke Rückgang an offenen Stellen verringert das Risiko von Personalengpässen am Arbeitsmarkt“, so IAB-Forscher Alexander Kubis. #IABStellenerhebung: www.iab-forum.de/iab-stellene...
05.06.2025 13:03 — 👍 4 🔁 3 💬 0 📌 0
The deadline is in a few days. #EconSky #EconConf #CallForPapers
30.05.2025 07:07 — 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0
📣CALL FOR PAPERS 📣
Workshop on the economics of ageing and pensions
tinyurl.com/2wez4wp7
Where? Berlin @wzb.bsky.social 🐻
When? November 20-21 November 🍂
For whom? Researchers at all stages in their career
Anything else? Accomodation & travel cost will be covered 🚅🏨
Please circulate!
26.05.2025 09:26 — 👍 46 🔁 37 💬 1 📌 4
Reminder: Only one week left till the deadline: Submit your paper to the IAB Workshop "Institutions and Frictions in the Labor Market" in Nuremberg, Germany. #Econsky #CallForPapers
Details: iab.de/en/iab-veran...
25.05.2025 09:01 — 👍 3 🔁 1 💬 0 📌 1
Current account surplus up significantly: Germany’s current account recorded a surplus of €34.1 billion in March 2025, up €7.8 billion on the previous month’s level.
📰 Read more here: bundesbank.de/content/945202
#BalanceOfPayments #March #AccountSurplus
19.05.2025 12:26 — 👍 3 🔁 2 💬 0 📌 0
#CallForPapers ➡️ How do institutions shape labor market outcomes? What frictions hinder efficient matching? Join the international IAB workshop "Institutions and Frictions in the Labor market“. Submit your paper by June 1st. More info: iab.de/en/iab-veran... #econsky
14.04.2025 14:20 — 👍 12 🔁 6 💬 0 📌 1
Assistant Professor of Economics at Boston University | Economic History, Labor, Inequality
https://jamesfeigenbaum.github.io/
EconProf, UMass Amherst
Robinson, Keynes, Meiksins Wood, Rothschild & Matthöfer Prizes | Harvard Associate in Research | 2023 TIME100 Next
Professor for Macroeconomics and Economic Policy @HTW_Berlin, economic policy advice, projections, visualizations and more... (header image: Doug Aitken).
Economist; Applied Microeconomics: Labor, Public, Health; Economic and Social Policy; Austrian Institute of Economic Research
@wifo.bsky.social
Head of ZEW‘s Digital Economy research unit,
Professor of Economics @jlugiessen, Commission of Experts for Research and Innovation (EFI); Research: digitalisation, innovation, productivity
Social scientist studying inequality, families, and demography. Web: www.andreas-haupt.com
PhD in Health and Labor Economics - RWI Essen
Sociologist of organizations, inequality, and hope
Econ prof (W2 tt) at @tudresden.bsky.social
Education, labor, population economics
https://sites.google.com/view/kamila-cygan-rehm
Private account
Economist at BIS, on leave from Bundesbank ‖ PhD from EUI ‖ Macro, Monetary Policy, Macro-Finance, Machine Learning ‖ Views are my own
https://sites.google.com/view/matthias-rottner/
Researcher/Economist | Labor Market Analysis & Social Policy @SECO | Inequality & Development @DEC ETH Zürich
Personal website: https://sites.google.com/view/dario-meili
Labor Economist @ Banque de France
Previously OECD, Sciences Po, Insead, Tortuga, Bocconi
https://www.marcoguidopalladino.com/
Economist. Opinions are my own. RT/likes - not endorsement | PhD @UofR | Research Advisor | Research Fellow @HooverInst @CEPR @iza
Research Professor, economics
Researcher: Entrepreneurship, Collective Bargaining, Inequality
Labore & Tampere University, Finland
https://sites.google.com/view/tonijuuti/home
Assistant Professor @ifo_Institut/LMU (Applied Micro/Labor)
https://sites.google.com/view/cacilialipowski/about-me
Labor economist at NHH
https://www.antoinebertheau.com/
Economist | macro, labor, gender
Assistant Professor of Economics at Bogazici University
Researcher at University of Turku
Researching intra-party politics & online job boards
We conduct independent research into significant challenges to the economy, society and the welfare state in a global world. Find more information on rfberlin.com.