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Martin Halla

@mhalla.bsky.social

economist ~ applied micro pays the rent ~ prof @wuvienna.bsky.social (prior @jkulinz & @uniinnsbruck) ~ likes to run (regressions) ~ austrian politics 🇦🇹 www: https://sites.google.com/site/mhalla1980/

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Ökonom: „Aktion 20.000 entfernt Stigma der Langzeitarbeitslosigkeit“ - Selektiv Die 2017 gestartete Aktion 20.000 bot Langzeitarbeitslosen staatlich geförderte Jobs – wurde aber rasch von der Nachfolge-Regierung mit Verweis auf Kosten und Ineffizienz gestoppt. Eine neue Studie de...

Ein paar Einordnungen zur Aktion 20.000 – & generell zur Frage, wie politische Maßnahmen in 🇦🇹 evaluiert (oder eben nicht) werden.
👉 selektiv.at/oekonom-akti...
Danke an @selektiv.bsky.social für Interesse & Platz.

27.01.2026 07:25 — 👍 6    🔁 2    💬 0    📌 0

Wettbewerb zwischen Krankenkassen schließt zentrale oder kollektive Arzneimittelpreisverhandlungen nicht aus.

25.01.2026 20:57 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0

Wettbewerb findet dann über Effizienz und Vertragsgestaltung statt, nicht über Risikoselektion.

25.01.2026 20:56 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0

In den Niederlanden ist das System anders designt: ein einheitlicher Leistungskatalog, freie Kassenwahl, verpflichtende Aufnahme und ein Risikostrukturausgleich, der primär auf exogenen Risikomerkmalen basiert und Diagnosemanipulation weitgehend entkoppelt.

25.01.2026 20:56 — 👍 0    🔁 0    💬 1    📌 0

Das angesprochene Problem in Deutschland ist institutionell bedingt. Es resultiert aus einem stark diagnosebasierten Risikostrukturausgleich, der Upcoding-Anreize setzt – nicht aus Wettbewerb per se.

25.01.2026 20:56 — 👍 0    🔁 0    💬 1    📌 0

Der Risikostrukturausgleich kompensiert Kassen für die Aufnahme von Versicherten mit überdurchschnittlichen Gesundheitsrisiken.

25.01.2026 09:34 — 👍 0    🔁 0    💬 1    📌 0

Ich spreche hier ein System mit einheitlichem Leistungskatalog, freier Kassenwahl und einem verpflichtenden Risikostrukturausgleich an. Die Krankenkassen müssen alle Personen unabhängig von ihrem Gesundheitszustand aufnehmen.

25.01.2026 09:34 — 👍 1    🔁 0    💬 1    📌 0
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🇦🇹 Keine Kassenwahl (meist ÖGK), keine zentrale Steuerung. Österreichs #Gesundheitssystem ist ein institutioneller Hybrid ohne Disziplin. Wettbewerb durch Wahlfreiheit ⚡️ in der SV – oder ehrlich Beveridge.
Ich bin klar für Ersteres.

20.01.2026 08:41 — 👍 3    🔁 1    💬 1    📌 1
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Zahlt sich fast von selbst: Studie bescheinigt von Kurz eingestellter Jobgarantie hohe Wirksamkeit Kann es sinnvoll sein, wenn der Staat Arbeitslosen im großen Stil geförderte Jobs anbietet? Ja, zeigt eine neue Studie am Beispiel der Aktion 20.000 in Österreich

www.derstandard.at/story/300000...
Für Langzeitarbeitslose 50+ braucht es spezielle Maßnahmen.
Die Kollegen um @mhalla.bsky.social haben die bestmögliche Evaluierung der Jobgarantie mit Mikrodaten gemacht. Das ist ein gutes Konzept, wenigstens für 50-100 Stellen pro AMS-Bezirk.
@wifo.bsky.social

24.12.2025 09:49 — 👍 13    🔁 3    💬 0    📌 0
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That’s a good point. In Austria, the gap in intergenerational income mobility between natives and immigrants is unusually large (see linked paper). Yet, even among immigrants (see figure below), mobility remains low by international standards. Link to paper: www.nber.org/system/files...

08.11.2025 12:32 — 👍 2    🔁 0    💬 1    📌 0
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If I understand your question correctly, then the following statistics (from our sample) should address it. I’d say our data — and the way we measure this variable — are above average for this literature.

08.11.2025 10:06 — 👍 2    🔁 0    💬 1    📌 0
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Der „American 🇺🇲 Dream“ lebt – aber vor allem in 🇦🇹 Österreich. Wir gehören international zu den Ländern mit der höchsten sozialen Mobilität. Warum das so ist – und welche Rolle die Lehre dabei spielt – erkläre ich in meinem Beitrag für die NZZ-Beilage „Chancen, Chancen, Chancen“.

08.11.2025 09:18 — 👍 6    🔁 0    💬 1    📌 0
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👨‍🦳🧑Die Gesellschaft wird immer älter, gleichzeitig sinkt die Anzahl der Arbeitnehmer*innen, die das Pensionssystem am Laufen halten. Welche Reformen braucht es, und: Werden wir alle bis 75 arbeiten müssen?
Diskutieren Sie mit! 𝟓. 𝐍𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝐮𝐦 𝟏𝟖 𝐔𝐡𝐫 bei WU matters. WU talks.: wu.at/matters-pension

30.10.2025 14:10 — 👍 2    🔁 2    💬 3    📌 1
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Der Wahlarztsektor boomt in Ö — Zahlen sind schwierig zu bekommen.

28.10.2025 08:46 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0
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„Pension mit 75?“ – klingt provokant, ist aber aber notwendige Frage. Ich freue mich auf die Diskussion mit
@hannolorenz.bsky.social (@agendaaustria.bsky.social)
und @barbaraschuster.bsky.social (@momentum-institut.at) am 5.11., 18:00 Uhr bei "WU matters. WU talks". Anmeldung: wu.at/matters-pens...

22.10.2025 17:13 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0

Detaillierte Daten zu Wahlarztkosten wären vorhanden – aber sie sind weder öffentlich noch für die Forschung zugänglich. Fast alle verfügbaren Zahlen stammen aus Parlamentsanfragen, vor allem von NEOS. Wo Politik den Datenzugang blockiert, hilft das ASEP mit neuen Befragungsdaten.

15.10.2025 12:39 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0
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Der Wahlarztsektor ist längst kein Randphänomen mehr:
2023 entfielen 8 % der ärztlichen Ausgaben der Sozialversicherungsträger auf Wahlärzt:innen – von 6,7 % (ÖGK) bis 14,7 % (SVS). Private Ausgaben sind noch weit höher. #Wahlarzt #Gesundheitssystem

15.10.2025 12:39 — 👍 0    🔁 0    💬 1    📌 0
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Nur 39 % der Wahlärzt:innen-Rechnungen werden refundiert – bei der BVAEB deutlich mehr (54 %) als bei der ÖGK (36 %). Die Unterschiede zwischen den Trägern sind beträchtlich. #Wahlarzt #Gesundheitssystem

15.10.2025 12:39 — 👍 0    🔁 0    💬 1    📌 0
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In 25 Jahren hat sich der niedergelassene Bereich gedreht: Aus einem Kassenärzt:innen-System wurde in Köpfen(!) gemessen ein Wahlarzt-System. 2000: 37 % Wahlärzt:innen → 2024: 59 %. #Wahlarzt #Gesundheitssystem

15.10.2025 12:39 — 👍 0    🔁 0    💬 1    📌 0
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🇦🇹 Der #Wahlarztsektor wächst rasant 👇
Was treibt die Nutzung – Einkommen, Bildung oder Gesundheit? ➡️ Morgen mehr dazu bei der AMDC & ASEP-Nutzer:innenkonferenz StatistikAustria
#Gesundheitssystem #Datenpolitik #ASEP #AMDC

15.10.2025 12:39 — 👍 1    🔁 0    💬 1    📌 0

Eine soziale Staffelung wäre zudem wirklich sozialdemokratisch.

11.10.2025 13:45 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0

Ich finde es sehr vernünftig, dass die SPÖ ihre Haltung zu Studiengebühren überdenkt. Bei der Ausgestaltung sollte man aber nachbessern — & sie auf alle Fächer ausweiten. Die Nachlagerung ist ok, aber man sollte sie in bar & nicht nur durch Frondienst leisten können.

11.10.2025 13:44 — 👍 1    🔁 0    💬 2    📌 1
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🇦🇹 Reform des Gesundheitssystems — Die hausarztzentrierte Versorgung wäre ein wichtiges Puzzlestück.👇

30.09.2025 10:49 — 👍 2    🔁 1    💬 1    📌 0

Can’t be a goal in life to be everyone’s darling.

18.09.2025 16:29 — 👍 2    🔁 0    💬 0    📌 0
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Millionenerbin Marlene Engelhorn segelt doch nicht nach Gaza Die Aktivistin hat ihren Platz auf dem Segelboot frei gemacht, "damit nicht noch eine weiße privilegierte Person mit Reichweite dabei ist". Auch Greta Thunberg ist an der Aktion beteiligt

Millionen-Erbin Engelhorn segelt nicht mit der Selbstinszenierungs-Flotilla nach Gaza – weil es „Diversität“ gefährden könnte. So gelingt’s: Noch mehr Virtue Signalling durchs Nicht-Fahren als durchs Mitfahren. www.derstandard.at/story/300000...

15.09.2025 10:05 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0
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Gibt es den Pull-Faktor Wohlfahrtsstaat wirklich? 🇩🇰🚶🏻‍♂️‍

„2020 wurde eine große dänische Studie veröffentlicht, die erstmals den Einfluss von Sozialleistungen gegenüber anderen Faktoren als dominant belegte“, so @mhalla.bsky.social.

03.09.2025 17:03 — 👍 3    🔁 2    💬 1    📌 0
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Arbeitsmarkt: „Haben ein Anreizproblem im Sozialsystem, nicht nur bei Flüchtlingen“ - Selektiv Arbeitsökonom Martin Halla analysiert warum die Arbeitsmarktintegration syrischer Flüchtlinge immer noch schleppend verläuft, was Länder wie Dänemark besser machen und wie viel wirklich an der These d...

🇦🇹 Migration & Flucht — @selektiv.bsky.social hat Fragen zur Arbeitsmarktintegration und den Herausforderungen im Sozialsystem gestellt. Es geht auch um den sogenannten #WelfareMagnet: www.selektiv.at/arbeitsmarkt...

02.09.2025 08:17 — 👍 4    🔁 2    💬 0    📌 1
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Preisdeckel = Linkspopulismus. Moralisch gut gemeint, ökonomisch schlecht gemacht.

02.09.2025 08:15 — 👍 4    🔁 1    💬 0    📌 0

➡️ Transparenz & Verbindlichkeit erhöhen: unabhängige Alterungs- und Fiskalchecks mit klaren Triggern für Maßnahmen.

25.08.2025 10:08 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0

➡️ Arbeitskräftebasis verbreitern: zielgerichtete Zuwanderung nach Qualifikation, geringere Teilzeit – vor allem bei Frauen.
➡️ Pflege langfristig finanzieren: verlässliche Pflegestrategie und Personalplanung.

25.08.2025 10:08 — 👍 0    🔁 0    💬 1    📌 0

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