Mirr

nemad minu mäletamist mööda tegidki selle lükke, et panid lingi pubmedi "biofeedback" märksõnaga artiklite listile, kus tegelikult käsitletakse seda terminit täiesti teises, tõenduspõhises kontekstis ja jäid lootma, et keegi ei võrdle nende kirjeldust oma teenusest sellega, millest artiklites jutt.

aaahhhh, jälle võetud teaduskirjanduses käsitletud konstrukt (nagu biofeedback - viitame oma t*raapia tõenduspõhisusele artiklitega, mis räägivad täiesti teisest, aga sama nimega asjast) ja sellest oma uhhuu-bisness spinnitud 🤡

"Putin apologises over Azerbaijan plane crash, without saying Russia at fault"

väga "i'm sorry you feel that way" energia wow

midagi ikka

istun vanematega teleka ees ja vaikus murtakse küsimusega "sa nendest furrydest tead midagi v?"

ei oleks ka parima tahtmise juures selleks vestluseks osanud valmistuda tbh

panen küll puusalt nüüd selle hüpoteesiga, aga üldiselt need ühe pokaaliga piirdujad pole ka see sats, kellele teiste soov mitte juua väga ette jääks

ja see peakski olema sügavalt igaühe enda valik, mille kahtluse alla seadmine ei peaks olema kellegi teise asi.

life hack kõigile naistele, kes ühisüritustel alkoholi tarbida ei saa või taha - avage endale meelepärane energiajook ja vähemasti "ega sa rase pole?" küsimus on juba eos laualt maas

pole vist tõesti paremat hetke elus esimest korda lifti kinni jäämiseks, kui tööpäeva hommik, mis juba on alanud selgelt liiga väheste unetundide ja ühistranspordi summaarselt u 15 minutise hilinemisega

pole kordagi, poole sõnagagi juttu olnud mingisugustest toetustest? alampalga tõstmine kehtib kõigile ning suht nadi on näha, kuidas ettevõtjad, kelle jaoks töötaja on samamoodi vajalik ja ressurss mida väärtustada, ei mõista selle määra tõstmise (häda)vajalikkust.

ka turumajanduse kontekstis võiks täiskohaga töötav inimene (kes wow, maksab ka tõenäoliselt makse) saada selle panuse eest palka, mis katab tema ja ka nt tema järeltulija(te) BAASvajadused ning ausalt öeldes võiks tõesti ka mõne hobi võimaldamine realistlik olla.

Maslow vajaduste püramiid

üsna võimatu on ka tööandjale ✨️ väärtust luua ✨️ ja eneseteostusele pühenduda, kui kõht on tühi ja pole öösel korralikult magada saanud, sest toas on nt talumatult külm.

et siis see kirjeldatud osa populatsioonist (kelle võime väärtust luua ei ole ka ainuüksi tema isiklik vastutus)... ei vääri inimväärseid elamistingimusi, mille võimaldamine juba nüüdseks tõusnud alampalga eest ühele(!) inimesele tundub küsitav?

kui näen peale alampalga tõstmise otsuse jõustumist taas mõne "ettevõtjate esindaja" arvamusartiklit sellest, kuidas "miinimumpalka saavad neil vähesed töötajad", aga sellegipoolest on alampalga tõus neile ikka niiiii kohutavalt raske.

Oeh, kõik sellised tööandjad võiks kuskil avalikult häbimärgistatud saada ikka. Kas ma olen valesti aru saanud, et haigushüvitis on 70% päevatulust (aga tõesti al 4. päevast)? Siis ju oleks justkui üsna samal pulgal praeguse töötuskindlustushüvitisega.

Ja mõnel juhul võib see ka jõuda TLS § 88 lg 1 ehk terviseseisundi tööks mittesobivuse tõttu töölepingu ülesütlemiseni, mis samuti inimesele töötuskindlustushüvitise tagab. Aga kokkuvõtvalt muidugi nõus, et see süsteem ei peaks nii olema üles ehitatud :/

Üks poolpidune variant, mida julgustan seesuguste muredega pöördujaid kaaluma on ka haiguslehe avamine (sest tõenäoliselt on olukord juba tervisele ja töövõimele hakanud nagunii). Saab vähemalt olla töölt eemal, taastuda ja nt uut tööd otsida.

homme koolitus "Toimetulek agressiivse käitumisega"

grupp tervishoiutöötajaid be like: