IAB

Das Balkendiagramm zeigt die Teilzeitquote Erwerbstätiger in Prozent von 2015 bis 2025.

📊 #IABArbeitszeitrechnung 2025: Die #Teilzeitquote erreicht mit 39,9 % einen Höchststand. Teilzeitbeschäftigte arbeiteten mit 18,7 Std./Woche etwas länger als 2024.
📉 Das #Arbeitsvolumen sank auf 61,26 Mrd. Std., die #Erwerbstätigkeit blieb mit 45,98 Mio. nahezu stabil.
👉 iab.de/daten/iab-ar...

Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage – Februar 2026 - IAB-Forum Das Geschäftsklima hat sich im Februar aufgehellt. Am Arbeitsmarkt ist die konjunkturelle Schwäche aber weiterhin sichtbar.

🌐 #Außenhandel, #Investitionen, #Konsum und mehr: Die aktuelle #Wirtschaftseinschätzung des IAB ist da! Darin finden Sie detaillierte Infos zur konjunkturellen Entwicklung ➡️ iab-forum.de/einschaetzun...
#EconSky #Wirtschaft

Großer Raum von hinten mit Publikum, die einer Redenden Person zuhören. Davor die Überschrift „Arbeitslosigkeit, Gesundheit und Arbeitsmarktintegration: Empirische Befunde und Handlungsansätze“. Dazu liest man das Datum und Veranstaltungsort.

📢 Call for Papers: Workshop „Arbeitslosigkeit, Gesundheit und Arbeitsmarktintegration“ des IAB am 22.-23.10.2026 in Nürnberg. Gesucht: empirische Beiträge zu Gesundheit & Arbeitsmarkt. 🗓️ Frist: 31.03.2026 👉 iab.de/iab-veransta...

The indicator and components are displayed graphically like speedometers

The European Labour Market Barometer declined slightly for the third consecutive time in February. The leading indicator of the European Network of Public Employment Services and the IAB drops by 0.2 points to 99.6 points compared to the previous month👉 iab.de/en/daten/eur...

Der Indikator und die Komponenten werden grafisch wie Tachos angezeigt.

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Im Vergleich zum Vormonat fällt der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte. ➡️ iab.de/presseinfo/i...

Entsprechend groß ist der Zuspruch für eine Reform, die im Bedarfsfall einen Wechsel in ein anderes Sicherungssystem erleichtert. Gleichzeitig spricht sich nur eine Minderheit für eine grundsätzliche Änderung der geltenden Erwerbsfähigkeitskriterien aus. (2/2)

Das Bild zeigt weiße Schrift auf blauem Hintergrund. Dort steht: "Erwerbsfähigkeit im Bürgergeld - 61 % der befragten Jobcenter-Beschäftigten halten viele der von ihnen betreuten Bürgergeld-Berechtigten aufgrund ihrer Gesundheit nicht für erwerbsfähig." Quelle für dieses Ergebnis ist die Online-Jobcenter-Befragung (OnJob).

Nicht wenige Integrationsfachkräfte der Jobcenter zweifeln an der tatsächlichen Erwerbsfähigkeit eines erheblichen Teils der von ihnen betreuten Leistungsbeziehenden. 📊 Das zeigen Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von Jobcenter-Beschäftigten (#OnJob) ➡️ iab-forum.de/graphs/die-m... (1/2)

Der Gender-Pay-Gap wird kleiner – jedoch nicht in allen Regionen - IAB-Forum Im Bodenseekreis liegt der Gender-Pay-Gap bei 37%, in Dessau-Roßlau dagegen verdienen Frauen im Schnitt sogar geringfügig mehr als Männer. Warum eigentlich?

Der Rückgang der Lohnlücke zeigt sich allerdings nicht in allen Regionen Deutschlands – in 15 von 400 Kreisen ist der Gender Pay Gap sogar gestiegen. Eine aktuelle Studie zeigt, wo die regionalen Unterschiede liegen👉 iab-forum.de/der-gender-p... (2/2)

Die Grafik zeigt die durchschnittliche unbereinigte Lohnlücke in verschiedenen deutschen Kreisen im Jahr 2024. Zu sehen ist, dass der Gender-Pay-Gap in Dessau-Roßlau mit -1,6 Prozent am niedrigsten war. Den höchsten Gender-Pay-Gap gab es am Bodensee mit 37,0 Prozent. Alle anderen Kreise sind entsprechend eingefärbt. Dadurch ist gut zu erkennen, dass es zwischen West- und Ostdeutschland ein großes Gefälle gibt.

📊Gender Pay Gap: Im bundesweiten Durchschnitt erhielten vollzeitbeschäftigte Frauen im Jahr 2024 17,2% weniger Lohn oder Gehalt als vollzeitbeschäftigte Männer. Damit ist der unbereinigte Gender Pay Gap zwischen 2019 und 2024 deutschlandweit um 3,2 Prozentpunkte zurückgegangen. (1/2)

Das Bild zeigt IAB-Direktor Bernd Fitzenberger. Er ist Mann mit grauen Haaren und trägt eine Brille. Auf dem Bild ist zu sehen, dass er ein graues Jacket und ein blaues Hemd trägt. Links neben ihm steht ein Zitat: "Eine Einschränkung der Teilzeit birgt die Gefahr, dass viele Menschen gar nicht mehr oder weniger arbeiten."

📢Teilzeitdebatte: In Deutschland sind Beschäftigungsquote und Arbeitsvolumen so hoch wie nie. Dennoch wird eine Einschränkung des Rechts auf #Teilzeit gefordert. Kein sinnvoller Vorschlag, findet IAB-Direktor Bernd Fitzenberger. Zum Debattenbeitrag im IAB-Forum➡️ iab-forum.de/wir-muessen-...

📍IAB-Infoplattform zur Evaluation der #Bürgergeld-Reform: Im Rahmen der Wirkungsforschung evaluiert das IAB die erfolgten Rechtsänderungen in der Grundsicherung. In diesem Dossier finden Sie alle Publikationen und Prozesse zusammengefasst ➡️ iab.de/dossier/?id=... (5/5)

📍Die IAB-Forschenden Kerstin Bruckmeier und Philipp Ramos-Lobato ordnen die Reformvorschläge im Wirtschaftsdienst ein: „Grundsicherung für Arbeitsuchende: Konsistenter Kurs nötig“ ➡️ www.wirtschaftsdienst.eu/inhalt/jahr/... (4/5)

📍 IAB-Stellungnahme zum 13. SGB-II-Änderungsgesetz: Im Rahmen der Verbändebeteiligung hat das IAB Stellung zum Referentenentwurf der ‚Neuen Grundsicherung‘ genommen. Die Publikation ordnet die geplanten gesetzlichen Anpassungen in den Forschungsstand ein ➡️ doku.iab.de/stellungnahm... (3/5)

In seiner Forschung befasst sich das IAB fortlaufend mit wissenschaftlicher Evidenz zur Grundsicherung und ihren Wirkungen auf den #Arbeitsmarkt. In diesem Kontext möchten wir daher auf einige aktuelle und relevante Veröffentlichungen verweisen 👇 (2/5)

Das Bild zeigt Kerstin Bruckmeier, die am IAB einen Forschungsbereich leitet. SIi hat schulterlanges, dunkelblondes Haar und trägt eine Brille mit blauem Rand. Auf dem Bild ist zu sehen, dass sie eine lila Bluse trägt. Nebendran steht dieser Satz von ihr: "Seit ihrer Einführung ringt die Grundsicherung um eine politisch tragfähige und gesellschaftlich akzeptierte Balance fordernder und fördernder Elemente."

📢 Anhörung zur #Grundsicherung im Deutschen Bundestag: Der Ausschuss für Arbeit und Soziales befasst sich kommenden Montag mit dem Entwurf eines 13. Gesetzes zur Änderung des 2. Buches Sozialgesetzbuch – also dem Kern der geplanten Neuausrichtung der Grundsicherung für #Arbeitsuchende. (1/5)

Die intensivere Beratung INGA weist einen deutlich niedrigeren Betreuungsschlüssel als die reguläre Vermittlung auf. Hinzu kommen weitere Unterstützungsangebote. Diese Beratungspraxis der Arbeitsagenturen wurde mittels qualitativer Methoden untersucht.(2/2)👉 iab.de/publikation/...

Dynamischer Strukturwandel und größerer Mismatch am Arbeitsmarkt: Mehr Menschen nehmen Leistungen der Arbeitslosenversicherung in Anspruch.
Um Personen mit komplexen Problemlagen und höheren Hürden zu unterstützen, wurde 2013 die „Interne ganzheitliche Integrationsberatung“ (INGA) geschaffen.(1/2)

Die intensivere Beratung INGA weist einen deutlich niedrigeren Betreuungsschlüssel als die reguläre Vermittlung auf. Hinzu kommen weitere Unterstützungsangebote. Diese Beratungspraxis der Arbeitsagenturen wurde mittels qualitativer Methoden untersucht.👉 iab.de/publikation/...

Die intensivere Beratung INGA weist einen deutlich niedrigeren Betreuungsschlüssel als die reguläre Vermittlung auf. Hinzu kommen weitere Unterstützungsangebote. Diese Beratungspraxis der Arbeitsagenturen wurde mittels qualitativer Methoden untersucht.👉https://iab.de/publikation/?id=15543768 (2/2)

7th Forum “Higher Education and the Labour Market” (HELM)

There will be keynotes by @dynarski.bsky.social (Harvard University) and @mtriventi.bsky.social (University of Milan).
Please send your abstract (500 words max) until March 31st to: helm@iab.de.
Further information is available on the conference website at: eveeno.com/helm-2026. (2/2)

Das Bild zeigt ein Mikrofon. Darüber stehen in einem Kasten die Veranstaltungsdetails, zu der ein entsprechendes Paper eingereicht werden kann.

On June 23rd and 24th 2026, the DZHW and the IAB jointly organize the 7th Forum „Higher Education and the Labour Market“ (HELM). This year’s focus topic is “Intended and Unintended Consequences of Higher Education Reforms“. (1/2) #econsky

Beschäftigungsquoten der ukrainischen Geflüchteten unterscheiden sich regional deutlich - IAB-Forum Drei Jahre nach dem Zuzug nach Deutschland ist etwa ein Drittel der ukrainischen Geflüchteten in Arbeit. In einzelnen Bundesländern liegen die Beschäftigungsquoten zum Teil deutlich über oder unter di...

Regionale Rahmenbedingungen, wie Arbeitsmarktlage und Wirtschaftskraft, spielen eine zentrale Rolle für die Arbeitsmarktintegration vor Ort. Eine Übersicht der Beschäftigungsquoten in den Bundesländern finden Sie hier ➡️ iab-forum.de/graphs/besch... (4/4)

💡 Mit Blick nach vorn: Durch den geplanten #Rechtskreiswechsel für neu eingereiste ukrainische Geflüchtete könnte arbeitsmarktpolitische Förderung später und weniger koordiniert einsetzen, so dass die Arbeitsmarktintegration langsamer verlaufen könnte. (3/4)

🚀 Ein wichtiger Treiber ist der frühe Zugang zum Arbeitsmarkt und zu Integrations- und Sprachkursen. Geflüchtete, die ab Juni 2022 kamen und direkt in das SGB-II-System eingebunden waren, fanden schneller eine erste Beschäftigung. Dieser Vorsprung hält auch im weiteren Erwerbsverlauf an. (2/4)

Die Grafik zeigt die Beschäftigungsquoten ukrainischer Geflüchteter, die zwischen Februar 2022 bis August 2022, nach Deutschland gekommen sind. Die Grafik unterschiedet zwischen Männern, Frauen und der Beschäftigung insgesamt. Es zeigt sich, dass die Arbeitsmarktintegration von Frauen langsamer verläuft als die der Männer. Insgesamt liegt die Beschäftigungsquote 42 Monate nach Zuzug bei 50 Prozent.

📊 Rund dreieinhalb Jahre nach dem Zuzug sind rund 50% der ukrainischen Geflüchteten beschäftigt – die Arbeitsmarktintegration verläuft damit deutlich schneller als bei früheren Fluchtkohorten. Das zeigen Ergebnisse auf Basis der IAB-BAMF-SOEP-Befragung 👉 doku.iab.de/kurzber/2026... (1/4)

Spielerischer Zugang – hinterlegt mit wissenschaftlichen Berechnungen und vielen Informationen. Die Simulation ermöglicht einen intuitiven Zugang zu der komplexen Thematik des Klimawandels. Mehr dazu 👉 www.climateinteractive.org/de/simulatio... (4/4)

❓ Unter Anleitung unseres Kollegen Per Kropp haben die Kolleginnen und Kollegen das En-ROADS-Tool ausprobiert und diskutiert: Ist die Erhöhung des CO2-Preises wichtiger als die Aufforstung? Was kann ich erreichen, wenn ich beides gleichzeitig forciere? (3/4)

Das Bild zeigt einen IAB-Mitarbeitenden, der auf einen Bildschirm zeigt.

➡️ Das IAB Green Team hat daher in einem En-ROADS Workshop Szenarien für die Begrenzung der Erwärmung durchgespielt.
En-ROADS ist ein frei verfügbares Klima-Simulationsmodell. Es wurde vom Think Tank Climate Interactive und der MIT Sloan Sustainability Initiative entwickelt.

Das Bild zeigt die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Workshops an einem Konferenztisch.

🌐 Die Folgen der ökologischen #Transformation für den Arbeitsmarkt vorherzusagen, ist ein Kernthema des IAB.
Mehr über den #Klimawandel selbst und wirksame Gegenmaßnahmen zu lernen, ist vielen Kolleginnen und Kollegen ebenfalls wichtig. (1/4)

Hier geht es zum Forschungsbericht 👉 Kosyakova, Y., Rother, N., & Zinn, S. (2025). Lebenssituation und Teilhabe ukrainischer Geflüchteter in Deutschland: Ergebnisse der IAB-BAMF-SOEP-Befragung. IAB Forschungsbericht, 5/2025. doi.org/10.48720/IAB...