IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2025: Das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen ist gegenüber dem vierten Quartal des Vorjahres weiter gestiegen – ein Folge der gesunkenen Zahl an offenen Stellen und der gestiegenen Arbeitslosigkeit.👉 iab-forum.de/iab-monitor-...
💡 Die Befunde liefern Impulse für die digitale Weiterentwicklung öffentlicher Arbeitsverwaltungen und zeigen, wo besondere Aufmerksamkeit bei der Einführung KI-gestützter Systeme erforderlich ist. Zur Studie ➡️ journals.sagepub.com/doi/10.1177/... (4/4) #econsky
Die Ergebnisse zeigen unter anderem: Je stärker eine Aufgabe mit Ermessensspielraum verbunden ist, desto zurückhaltender sind Fachkräfte gegenüber einer Delegation an KI. Gleichzeitig spielen individuelle Einstellungen zur Technologie eine wichtige Rolle. (3/4)
📍 Die Studie basiert auf einer Onlinebefragung von 1.415 Vermittlungsfachkräften der Bundesagentur für Arbeit und analysiert, welche Faktoren die Bereitschaft beeinflussen, künstliche Intelligenz in der Arbeitsvermittlung einzusetzen. (2/4)
Inwieweit sind Vermittlungsfachkräfte der Bundesagentur für Arbeit bereit, Beratungsaufgaben an KI-gestützte Entscheidungssysteme zu übertragen❓Das untersuchen die IAB-Forscher Martin Dietz & @chosiander.bsky.social mit Mareike Sirman-Winkler & @markustepe.bsky.social im @journalpa.bsky.social (1/4)
Für die Teilnahme vor Ort können Sie sich hier anmelden ➡️ veranstaltungen.ihk-nuernberg.de/b?p=ihktriff...
Alternativ können Sie die Veranstaltung auch per #Livestream verfolgen 🖇️ www.ihk-nuernberg.de/meldungen/de...
„Internationale Fachkräfte langfristig halten – wie gelingt uns das❓“ Dieser Frage geht @yuliyakosyakova.bsky.social, Forschungsbereichsleiterin am IAB, in der nächsten Ausgabe von „IHK trifft #Wissenschaft“ nach.
📆 24. März 2026
⏲️ 18:00 Uhr
📍 Haus der Wirtschaft am Nürnberger Hauptmarkt
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Eine entscheidende Rolle kommt dem persönlichen Handlungsspielraum und der #Feedbackkultur im Betrieb zu. Was die #Arbeitszufriedenheit noch beeinflusst lesen sie im neuen Beitrag im #IABForum👉 iab-forum.de.test/wertschaetzu...
🤖 #AI at work: Are women falling behind?
Artificial intelligence is changing the world of work – women, however, use AI significantly less often than men. IAB deputy director Melanie Arntz explains the potential consequences: www.youtube.com/shorts/v4R8b...
#WomenInTech #FutureofWork
Eine kurze Einordnung der Ergebnisse finden Sie im #IABForum: iab-forum.de/zahl-der-off...
#OffeneStellen #Stellenerhebung #Arbeitsmarkt
📊 #IABStellenerhebung für das 4. Quartal 2025: 1,26 Mio. offene Stellen – ein Plus von 22% gegenüber dem Vorquartal. Gegenüber dem Vorjahresquartal liegt die Zahl jedoch rund 10% niedriger. 🏢 80% der Stellen waren sofort zu besetzen. 👉 Mehr dazu: iab.de/das-iab/befr...
🔎Ein blinder Fleck in der Teilzeitdebatte: Frauen würde die Einschränkung der Teilzeit stärker treffen als Männer. Unterschiede zeigen sich beim Berufssegment: In den sozialen und kulturellen Dienstleistungsberufen sind die Teilzeitquoten höher, vor allem bei Männern.👉 iab-forum.de/graphs/ein-b...
📊 #IABArbeitszeitrechnung 2025: Die #Teilzeitquote erreicht mit 39,9 % einen Höchststand. Teilzeitbeschäftigte arbeiteten mit 18,7 Std./Woche etwas länger als 2024.
📉 Das #Arbeitsvolumen sank auf 61,26 Mrd. Std., die #Erwerbstätigkeit blieb mit 45,98 Mio. nahezu stabil.
👉 iab.de/daten/iab-ar...
🌐 #Außenhandel, #Investitionen, #Konsum und mehr: Die aktuelle #Wirtschaftseinschätzung des IAB ist da! Darin finden Sie detaillierte Infos zur konjunkturellen Entwicklung ➡️ iab-forum.de/einschaetzun...
#EconSky #Wirtschaft
📢 Call for Papers: Workshop „Arbeitslosigkeit, Gesundheit und Arbeitsmarktintegration“ des IAB am 22.-23.10.2026 in Nürnberg. Gesucht: empirische Beiträge zu Gesundheit & Arbeitsmarkt. 🗓️ Frist: 31.03.2026 👉 iab.de/iab-veransta...
The European Labour Market Barometer declined slightly for the third consecutive time in February. The leading indicator of the European Network of Public Employment Services and the IAB drops by 0.2 points to 99.6 points compared to the previous month👉 iab.de/en/daten/eur...
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt im Februar das erste Mal seit einem halben Jahr wieder in den negativen Bereich. Im Vergleich zum Vormonat fällt der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) um 0,5 Punkte auf nun 99,5 Punkte. ➡️ iab.de/presseinfo/i...
Entsprechend groß ist der Zuspruch für eine Reform, die im Bedarfsfall einen Wechsel in ein anderes Sicherungssystem erleichtert. Gleichzeitig spricht sich nur eine Minderheit für eine grundsätzliche Änderung der geltenden Erwerbsfähigkeitskriterien aus. (2/2)
Nicht wenige Integrationsfachkräfte der Jobcenter zweifeln an der tatsächlichen Erwerbsfähigkeit eines erheblichen Teils der von ihnen betreuten Leistungsbeziehenden. 📊 Das zeigen Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von Jobcenter-Beschäftigten (#OnJob) ➡️ iab-forum.de/graphs/die-m... (1/2)
Der Rückgang der Lohnlücke zeigt sich allerdings nicht in allen Regionen Deutschlands – in 15 von 400 Kreisen ist der Gender Pay Gap sogar gestiegen. Eine aktuelle Studie zeigt, wo die regionalen Unterschiede liegen👉 iab-forum.de/der-gender-p... (2/2)
📊Gender Pay Gap: Im bundesweiten Durchschnitt erhielten vollzeitbeschäftigte Frauen im Jahr 2024 17,2% weniger Lohn oder Gehalt als vollzeitbeschäftigte Männer. Damit ist der unbereinigte Gender Pay Gap zwischen 2019 und 2024 deutschlandweit um 3,2 Prozentpunkte zurückgegangen. (1/2)
📢Teilzeitdebatte: In Deutschland sind Beschäftigungsquote und Arbeitsvolumen so hoch wie nie. Dennoch wird eine Einschränkung des Rechts auf #Teilzeit gefordert. Kein sinnvoller Vorschlag, findet IAB-Direktor Bernd Fitzenberger. Zum Debattenbeitrag im IAB-Forum➡️ iab-forum.de/wir-muessen-...
📍IAB-Infoplattform zur Evaluation der #Bürgergeld-Reform: Im Rahmen der Wirkungsforschung evaluiert das IAB die erfolgten Rechtsänderungen in der Grundsicherung. In diesem Dossier finden Sie alle Publikationen und Prozesse zusammengefasst ➡️ iab.de/dossier/?id=... (5/5)
📍Die IAB-Forschenden Kerstin Bruckmeier und Philipp Ramos-Lobato ordnen die Reformvorschläge im Wirtschaftsdienst ein: „Grundsicherung für Arbeitsuchende: Konsistenter Kurs nötig“ ➡️ www.wirtschaftsdienst.eu/inhalt/jahr/... (4/5)
📍 IAB-Stellungnahme zum 13. SGB-II-Änderungsgesetz: Im Rahmen der Verbändebeteiligung hat das IAB Stellung zum Referentenentwurf der ‚Neuen Grundsicherung‘ genommen. Die Publikation ordnet die geplanten gesetzlichen Anpassungen in den Forschungsstand ein ➡️ doku.iab.de/stellungnahm... (3/5)
In seiner Forschung befasst sich das IAB fortlaufend mit wissenschaftlicher Evidenz zur Grundsicherung und ihren Wirkungen auf den #Arbeitsmarkt. In diesem Kontext möchten wir daher auf einige aktuelle und relevante Veröffentlichungen verweisen 👇 (2/5)
📢 Anhörung zur #Grundsicherung im Deutschen Bundestag: Der Ausschuss für Arbeit und Soziales befasst sich kommenden Montag mit dem Entwurf eines 13. Gesetzes zur Änderung des 2. Buches Sozialgesetzbuch – also dem Kern der geplanten Neuausrichtung der Grundsicherung für #Arbeitsuchende. (1/5)
Die intensivere Beratung INGA weist einen deutlich niedrigeren Betreuungsschlüssel als die reguläre Vermittlung auf. Hinzu kommen weitere Unterstützungsangebote. Diese Beratungspraxis der Arbeitsagenturen wurde mittels qualitativer Methoden untersucht.(2/2)👉 iab.de/publikation/...
Dynamischer Strukturwandel und größerer Mismatch am Arbeitsmarkt: Mehr Menschen nehmen Leistungen der Arbeitslosenversicherung in Anspruch.
Um Personen mit komplexen Problemlagen und höheren Hürden zu unterstützen, wurde 2013 die „Interne ganzheitliche Integrationsberatung“ (INGA) geschaffen.(1/2)
Die intensivere Beratung INGA weist einen deutlich niedrigeren Betreuungsschlüssel als die reguläre Vermittlung auf. Hinzu kommen weitere Unterstützungsangebote. Diese Beratungspraxis der Arbeitsagenturen wurde mittels qualitativer Methoden untersucht.👉 iab.de/publikation/...
