Chambre des salariés Luxembourg

Le monde du travail est devenu, pour beaucoup, un environnement sous tension constante. Dans une logique de productivité à tout prix, les salariés doivent sans cesse s’adapter à des exigences croissantes, à des outils en perpétuelle évolution et à des délais toujours plus serrés. #luxembourg (1/7)

Qu’entend-on par années bébés (baby years) dans le cadre de l’assurance pension?

Les baby years correspondent à des périodes d’assurance pension obligatoire auxquelles a droit le parent se consacrant à l’éducation d’un enfant. (1/3)

Que la personne ait réduit ou non son activité professionnelle, les baby years sont pris en compte sous la forme d’un «revenu fictif supplémentaire». Concrètement, cela se traduit par une majoration de la pension de plus d’une centaine d’euros par mois et par enfant. (3/3)

L’intéressé doit justifier d’une période d’assurance obligatoire de 12 mois au cours des 36 mois précédant la naissance ou l’adoption de l’enfant âgé de moins de 4 ans pour avoir droit aux baby years. (2/3)

Qu’entend-on par années bébés (baby years) dans le cadre de l’assurance pension?

Les baby years correspondent à des périodes d’assurance pension obligatoire auxquelles a droit le parent se consacrant à l’éducation d’un enfant. (1/3)

Invité vun der Redaktioun (24. Juli): Sylvain Hoffmann En Donneschdeg de Moien war déi "eenzeg Steierklass amplaz 3" d'Thema an der Emissioun "Invité vun der Redaktioun".

En Donneschdeg de Moien war déi "eenzeg Steierklass amplaz 3" d'Thema an der Emissioun "Invité vun der Redaktioun" mam Sylvain Hoffmann vun der Chambre des salariés. #luxembourg (1/3)

Fir d'Sécherheet vun de Pensiounen ze garantéieren, misst ee méi Recetten an de System bréngen an de Leit, déi fräiwëlleg méi laang schaffe wëllen och seriö Méiglechkeeten dofir bidden, wéi zum Beispill iwwer eng richteg Deelzäit-Rent. (3/3)

De Direkter vun der CSL huet sech fir e Barème unique ausgeschwat an d’Wichtegkeet vu Kollektivverträg ënnerstrach. Hien fuerdert, dass d‘Interessie an de Schutz vun de Salariéen an de lafenden Diskussiounen net hanner d‘Fuerderunge vum Patronat dierfe fale. (2/3)

Invité vun der Redaktioun (24. Juli): Sylvain Hoffmann En Donneschdeg de Moien war déi "eenzeg Steierklass amplaz 3" d'Thema an der Emissioun "Invité vun der Redaktioun".

En Donneschdeg de Moien war déi "eenzeg Steierklass amplaz 3" d'Thema an der Emissioun "Invité vun der Redaktioun" mam Sylvain Hoffmann vun der Chambre des salariés. #luxembourg (1/3)

Où ? CSL, 2–4 rue Pierre Hentges, L‑1726 Luxembourg

Plus d’infos & inscription 👉 www.csl.lu/fr/calendar-...

La CSL et le LISER ont le plaisir de vous inviter à deux conférences exceptionnelles:

16/09, 18h30 - «Précarité, pouvoir et résistance des travailleurs: exemples d’Amazon et d’ailleurs»

17/09, 18h30 - «L’écologie dans le mouvement syndical: un siècle de mobilisations»

Pensions : on part tôt, mais on ne coûte pas trop cher Pour justifier la réforme des pensions au détriment des salarié·es, le gouvernement affirme que le système actuel est trop généreux quand on le compare aux autres pays de l’Union  européenne. Les chif...

Pour justifier la réforme des pensions au détriment des salarié·es, le gouvernement affirme que le système actuel est trop généreux quand on le compare aux autres pays de l’Union européenne. #luxembourg (1/2)

Les inégalités sociales et scolaires restent profondément ancrées dans le système éducatif luxembourgeois, rendant la situation insatisfaisante en matière d’égalité des chances et d’équité sociale. #luxembourg (1/4)

Les chiffres avancés ne tiennent cependant pas compte de la part représentée par les retraites dans le PIB ni du montant des cotisations sociales acquittées par les entreprises. En la matière, le grand-duché possède de confortables marges de manœuvre par rapport à ses voisins. (2/2)

Pensions : on part tôt, mais on ne coûte pas trop cher Pour justifier la réforme des pensions au détriment des salarié·es, le gouvernement affirme que le système actuel est trop généreux quand on le compare aux autres pays de l’Union  européenne. Les chif...

Pour justifier la réforme des pensions au détriment des salarié·es, le gouvernement affirme que le système actuel est trop généreux quand on le compare aux autres pays de l’Union européenne. #luxembourg (1/2)

“En Net-Upasse vum Steierbarème ass quasi eng Steiererhéijung” D'Individualiséierung vun de Steiere wier eng Upassung un d'Realitéit, mengt de Sylvain Hoffmann, Direkter vun der Chambre des salariés. Allerdéngs wier de Gewënn fir verschidde Leit net esou grouss, ...

D'Individualiséierung vun de Steiere wier eng Upassung un d'Realitéit, mengt de Sylvain Hoffmann, Direkter vun der Chambre des salariés. Allerdéngs wier de Gewënn fir verschidde Leit net esou grouss, wéi ugekënnegt, well d'Aféiere vun engem neie Steiersystem hätt jo och seng Käschten.

D’Géigefinanzéierung misst iwwer méi Gerechtegkeet gemaach ginn. D'Individualiséierung wier keng fundamental Reform, déi de Steiersystem méi gerecht géif maachen. Dat géif virun allem d'Mëttelschicht spieren.

“En Net-Upasse vum Steierbarème ass quasi eng Steiererhéijung” D'Individualiséierung vun de Steiere wier eng Upassung un d'Realitéit, mengt de Sylvain Hoffmann, Direkter vun der Chambre des salariés. Allerdéngs wier de Gewënn fir verschidde Leit net esou grouss, ...

D'Individualiséierung vun de Steiere wier eng Upassung un d'Realitéit, mengt de Sylvain Hoffmann, Direkter vun der Chambre des salariés. Allerdéngs wier de Gewënn fir verschidde Leit net esou grouss, wéi ugekënnegt, well d'Aféiere vun engem neie Steiersystem hätt jo och seng Käschten.

L’insécurité économique, c’est-à-dire l’incertitude quant à la stabilité économique future, a des effets politiques notables et influence la manière dont les gens votent. (1/4)

Alors que le #Luxembourg traverse une nouvelle vague de chaleur, nous rappelons l'urgence de mieux protéger les salarié·e·s face aux risques climatiques. (1/4)

Le changement climatique n’attend pas, la prévention non plus.

Retrouvez notre note complète ici 👉 www.csl.lu/app/uploads/... (4/4)

Nous demandons la mise en place d’un plan d’action national, avec des mesures concrètes: adaptation des horaires, équipements adaptés, ombre, locaux climatisés, eau potable en quantité suffisante, et reconnaissance des maladies liées à la chaleur comme maladies professionnelles. (3/4)

Canicules et exposition aux rayons UV deviennent plus fréquentes et dangereuses. Or, il n’existe toujours pas de règles claires, comme des valeurs limites d’exposition ou des mesures obligatoires sectorielles. (2/4)

Alors que le #Luxembourg traverse une nouvelle vague de chaleur, nous rappelons l'urgence de mieux protéger les salarié·e·s face aux risques climatiques. (1/4)

🇫🇷 Cette newsletter propose une analyse du phénomène répandu du présentéisme – le fait de travailler malgré la maladie – en identifiant les groupes les plus concernés et les conditions dans lesquelles il se manifeste le plus fréquemment.

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🇩🇪 Dieser Newsletter wirft einen analytischen Blick auf das verbreitete Phänomen des Präsentismus – Arbeiten trotz Krankheit – und zeigt, bei wem und unter welchen Bedingungen es besonders häufig auftritt.

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🇬🇧 This newsletter takes an analytical look at the widespread phenomenon of presenteeism – working while ill – and highlights who is most affected and under what conditions it occurs most frequently.

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🇫🇷 Cette newsletter propose une analyse du phénomène répandu du présentéisme – le fait de travailler malgré la maladie – en identifiant les groupes les plus concernés et les conditions dans lesquelles il se manifeste le plus fréquemment.

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Kollektivverträge und Mindestlohn - „Das ist ein Armutszeugnis“: Experte urteilt über Luxemburgs Umsetzung der EU-Richtlinie

Strange things are happening in Europe. Alarmed by Trump’s U-turn on European defence, Germany’s new government has decided to do “whatever it takes,” ramping up public spending on defence, infrastructure, and the green transition. (1/4)