従業員レビューサイトGlassdoorのデータを用いて、リモートワークを成功させる要因を調査。従業員の関心に応え、独立性を与え、コラボレーションを促進し、柔軟なポリシーを持つ企業は、強力なリモートワーク職場を持つ可能性が最も高かった。逆に、有害な文化を持つ企業は、多様性、公平性、インクルージョンの取り組みを推進しなかったり、労働者に軽蔑されていると感じさせたり、非倫理的な行動をとったりすることが多かった。
https://research.gatech.edu/flexible-supportive-company-culture-makes-better-remote-work
10.07.2023 01:03 — 👍 2 🔁 0 💬 0 📌 0
紙でも買って研究室にたくさんおいておきましょうw
06.07.2023 07:37 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0
行動計量学会@青学 のプログラムが出てた。8/26に「マッチングアプリにおける趣味・関心の類似性が外的・階層的魅力に基づく パートナー選択に与える影響」というタイトルで発表します
https://conference.wdc-jp.com/bms/2023/common/doc/program_flash_2023.pdf
06.07.2023 07:37 — 👍 1 🔁 1 💬 0 📌 0
おもしろいですよ！
複雑系っぽい研究テーマな学生さんにも渡してもいいかもです。
06.07.2023 01:34 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
先日のセミナーで紹介されてたこの本、めっちゃおもしろい。こういう研究したい。→スケール 上──万物を支配する「大きさ」の法則 ハヤカワ・オンライン #ハヤカワ・オンライン https://www.hayakawa-online.co.jp/shopdetail/000000015306/
06.07.2023 01:15 — 👍 2 🔁 0 💬 2 📌 0
Assoc. prof of Keio Univ, Director of Keio Sci-Fi Center, Visit Assoc. prof. of Univ of Tsukuba. My tweets are personal, unrelated to my organization's view.
社会的文脈における意思決定を専門とする適応論的社会心理学者。国境なき犬もふ団団長。
近刊: 『進化心理学概説』(ミネルヴァ書房)
https://www.minervashobo.co.jp/book/b673216.html
ちょっと前の仕事: 『不平等の進化的起源』(大月書店) 監訳
https://amzn.asia/d/a87QMBB
J.S.A. ワイン検定ブロンズ (2024)
J.S.A. ワイン検定シルバー (2025)
J.S.A. ワインエキスパート勉強中
Ph.D. in Ceek.jp. I like Sushi🍣
https://www.tmaehara.com/ TCS Researcher & ML Engineer.
Brilliant British Foods: https://bsky.app/profile/did:plc:dqxsa5cjfrzulhalom4kuyd2/feed/aaaiqwjhlzavy
Bluesky Bots https://gitlab.com/tmaehara/bluesky-newsbots
Software Engineer. Dad. Living in Vancouver area.
Prof. at Ritsumeikan Univ. Research Interest: Multi-agent Systems, Social Simulation, Discussion Support. I am on sabbatical at MIT Media Lab (-2023/08)
普通・中型免許（中型車は8tに限る）/ 集団ストーカーされていません / ゴールドカード（私学メンバーズカード） /ChatGPT課金 / D◯合 / 博士（人間科学）/ 18↑ / お金配らないおじさん
computational social science
Everything is fake
社会心理学者。偏見とか差別とかインターネットとかを研究。投稿は気の向くままにお喋りです。 著作 http://amzn.to/2nH5Fv5 研究 https://researchmap.jp/Fumiaki_Taka/
