Mike Sierra

Nej det har dom mig veterligen inte. Dock så tycker jag det vore synd att avgränsa ett stort truppslags behov av att bedriva försök och utveckling till enbart P7s förband likt förslaget i den annars välskrivna artikeln.

Nej och det beror nog på att den kulturen inte finns eller har uppmuntrats i modern tid. Det handlar om att förändra mindset i en armé som varit van att allt man behöver kommer tänkas ut av någon ovanifrån. Därav att jag tycker det borde ske bredare än bara hos infanteriet.

Jag tror det vore dumt att inte låta även de brigaderna genomföra egna prov och försök precis som du förespråkar för övriga förband. Risken annars att man cementerar det du har som farhåga. Jag tror det måste ske på stor bredd och att det tillåts komma till olika slutsatser för olika förband.

Många bra poänger, och jag håller med i mycket. Men varför skall decentraliserad innovation enbart gälla infanteriet? Pansartrupperna, kavalleriet och alla andra truppslag behöver förmodligen göra samma sak för att vara relevanta.

Kan meddela att nyckeln till KIA EV6 har liknande prestanda!

Ja något åt det hållet. Framförallt att respektive försvarsgren får större egen påverkan på sin officersutbildning vore ett första steg i rätt riktning.

Det är i mina ögon inte akademiseringen i sig utan innehållet som kanske ska överses?

Ja inget system är 100%igt. Det är kombinationen av aktivt skydd som Loke plus passiva åtgärder som kommer göra skillnad.

Projekt Loke som jag länkade till ovan har även radar för att kunna upptäcka även trådstyrda eller autonoma drönare.

Från ord till verkan På tre månader har flygvapnet tillsammans med andra delar av Försvarsmakten samt försvarsindustrin gått från idé till handling. I slutet av februari presenterades ”Loke”, en helt ny förmåga för att up...

Plus aktivt skydd av basen. Är inte bara flygplanen som är skyddsvärda.
Svenska flygvapnet gör bland annat detta:

www.forsvarsmakten.se/sv/aktuellt/...

Motfrågan blir väll vilken nivå i utbildningen som kräver joint. Grundläggande officersutbildning är kanske inte rätt.

Bara en sådan banal sak som att ha ett ansökningsfönster på året som taktar med Försvarsmaktens verksamhet är svårt nog.

Kanske en naturlig konsekvens av mer decentralisering och mer ansvar till försvarsgrenscheferna med sina respektive staber?

Publicerad 2008 på våren. 6 månader senare gick Ryssland in i Georgien. Tonen i artikeln var helt i linje med synen på FM i media och politiken då.

Hur går det med projektet för stridsflygsdivisionerna?

Det där tänket har ju helt försvunnit i olika omorganisationer och rationaliseringar, inte minst i slutet av 00-talet och början på 10-talet. FM skulle vara som vilken arbetsgivare som helst. Men behovet finns fortfarande om vi menar allvar med att vilja underlätta för anställda.

Oavsett vilken väg man väljer att gå så börjar det hela med en insikt i Försvarsmakten. Man kan tolka de senaste veckornas debattartiklar från FM Personaldirektör som raka motsatsen.

Skattebefria alla tillägg så som FM-dygn och övertid? Ta bort förmånsbeskattning på mat vid övningsverksamhet. Högre avsättningar till tjänstepension som stegras efterhand?

En högre grundlön för samtliga under OF4 är ändå ett måste.

Verkligen! Tekniken är väll i sig inte ny men skalan det skulle användas på blir nått helt annat.

Väl skrivet och bra med jämförelsen bakåt i tiden med ingångslöner och inflation. De särskilda satsningarna på personalen har hittills inte inneburit en reallöneutveckling.

Det politiska samtalet i sverige är ganska lugnt och sansat i jämförelse.

Har väll inga synpunkter på förslaget som sådant. En erfaren plutonchef oavsett SO eller OF skapar bra plutoner med bättre arbetsmiljö för befälet. Tyvärr har vi inte på mitt förband lyxen att kunna ha exempelvis en erfaren OR7a på pluton. Hålen i organisationen ovanför är för stora.

Mycket bra!

Nu var det ett tag sedan jag hade Hjälm18A och B men vill minnas dom kom med adaptrar för att kunna fästa exempelvis Mono12

Precis. Inredningen och enkelheten att justera gör allt. Sen att man kan bära bildförstärkare på ett rimligt sätt jämfört med idag är ett jättelyft. Kommer det med det finnas fästen för bildförstärkare som är kompatibla med hjälmen?

Ska bli intressant att se. Den möjliggör en helt annan möjlighet till burna sensorer och tillbehör.

Vi försökte i samband med att 18.stridsgruppen skulle byggas på Tofta att försöka få till lösningar för att hålla ihop verksamheten bättre, likt hur norska telemarksbataljonen har. Garage, kassuner, omklädningsrum med mera i samma byggnad. Var helt omöjligt.

Vi kommer behöva lämna Ottawa-fördraget med eftersom Finland och Baltikum är huvudriktningen för svenska armén inom ramen för vårt gemensamma försvar. Vi kan inte strida effektivt tillsammans om vi är bakbundna av fördraget.

Min kompanichef i Afghanistan sade vid ett tillfälle efter samverkan med norska kollegor: ”Jag tjänar som en norsk skyttesoldat”. Lär ju inte ändrats nämnvärt trots att ersättningen vid insats höjts några få tusenlappar.

Helt otroligt. Men det finns tyvärr en uppfattning bland vissa ”mälardalskollegor” att alla vill flytta till just stockholmsområdet eller att bostadsorten och familjen är underordnad karriären. Då är ju ett sådant uttalande logiskt.