Hauke Behrendt

Digital Divide(s) Der Beitrag warnt vor den Gefahren digitaler Spaltung und beschreibt drei Benachteiligungsformen durch ungleiche digitale Teilhabe: 1) Relative Benachteiligung, wenn digitale Teilhabe Vorteile gegenüber analoger bietet; 2) absolute Benachteiligung, wenn...

Für das „Handbuch Philosophie der Digitalität“ habe ich einen Beitrag zum Thema „Digital Divide(s)“ beigesteuert: link.springer.com/rwe/10.1007/...

05.10.2025 12:48 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0

Buchcover: Ethik der Digitalisierung

Spitzt die Stifte! (Fast) pünktlich zum kommenden Wintersemester gibt es neuen Lesestoff @transcript-verlag.bsky.social: www.utb.de/doi/book/10....

04.08.2025 13:14 — 👍 41    🔁 9    💬 1    📌 0

Ich freue mich! Heute in Phenomenology & Mind erschienen: meine Verteidigung von Affirmative Action als legitimes Mittel im Kampf gegen Unterdrückung (Open Access): www.rosenbergesellier.it/customized/d...

05.02.2025 16:03 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0

Im DB Navigator -> Profil -> BahnCard -> BahnCard verwalten findet sich eigentlich auch die 100er. Drücke trotzdem die Daumen, dass auch die Offlinekarte rechtzeitig ankommt. 🤞

17.12.2024 09:57 — 👍 2    🔁 0    💬 1    📌 0

Sowohl Objektivismus als auch Partikularismus scheinen je nach Spielart in beiden Strömungen vertreten zu sein. Die Leitunterscheidung ist imho eher die zwischen Individualismus vs Kollektivismus und zwischen Autonomie vs Tradition.

02.12.2024 14:37 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0

Vielen Dank für das Kompliment. Das Lob gebe ich gerne zurück. Gute Antworten lassen eben jede Frage klug aussehen. 😉

27.11.2024 20:06 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0

Das hat richtig Spaß gemacht, vielen Dank!

27.11.2024 15:05 — 👍 2    🔁 0    💬 1    📌 0

Einsatz für Diversität: Universitätsleitung zeichnet drei Führungskräfte aus | News | 31.10.2024 | Für Beschäftigte | Universität Stuttgart Erstmalig hat die Universität Stuttgart den „Fü(h)r divers!“- Preis für herausragende und diversitätssensible Führungspersönlichkeiten vergeben. Moritz Bächtle, Sannah König und Prof. Thomas Wortmann ...

Im Mai hatten @amreibahr.bsky.social und ich auf dem Diversity-Tag der @unistuttgart.bsky.social die Idee: für einen Preis für diversitätssensible Führung. Diese Woche fand die Preisverleihung statt — an Moritz Bächtle, Sannah König und Thomas Wortmann.

31.10.2024 10:41 — 👍 25    🔁 5    💬 1    📌 1

Diversitätspreis für herausragende Führungspersönlichkeiten | News | 10.07.2024 | Für Beschäftigte | Universität Stuttgart Aufruf für Nominierungen bis zum 19. Juli

Auch an der @unistuttgart.bsky.social bringen @amreibahr.bsky.social und ich uns ein! Aus unserer Idee für einen Preis für herausragende diversitätssensible Führung ist Realität geworden. Noch bis zum Vorlesungende läuft die Nominierungsfrist! #IchBinHanna

11.07.2024 07:07 — 👍 19    🔁 5    💬 2    📌 0

16.06.2024 20:44 — 👍 5    🔁 0    💬 1    📌 0

Das sieht hervorragend aus. 🤩

13.12.2023 14:14 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0